烟草在线泸县消息　　四川泸县烟草专卖局今年狠抓员工技能培训取得明显成效，专卖管理技能鉴定第一批参考5人、第二批参考10人全部通过，合格率达100%。

　　针对今年年初泸县县局专卖管理人员技能鉴定持证率只有52%，与市局90%的要求有很大差距的情况。泸县县局为进一步提升县局专卖管理人员业务技能，促使队伍专业化转型，不断提高员工技能水平和综合素质，适应标准化中队建设和对标工作的需要，采取多种措施，提高专卖管理人员技能鉴定持证率。

　　首先是领导重视，提高员工认识。县局领导充分认识加强技能人才队伍建设的重要性和紧迫性，牢固树立职业技能鉴定在人才队伍建设中的重要地位，年初即把本单位技能人才队伍建设列入重要议事日程，将“提高专卖技能鉴定合格率”列为QC课题。召开职工大会动员、宣传和引导，在专销例会、工作会议等会议上反复强调，特别要求中层干部带好头，起好表率作用，出台文件对考试不合格的职工作待岗处理、中干免去职务。领导班子成员采取“一帮一”方式，帮助基础差、年龄大的人员加强学习。充分提高员工对专卖岗位技能鉴定重要性、严肃性和紧迫性的认识，营造主动学习、积极学习的氛围。

　　其次是明确机构，落实具体责任。为确保专卖岗位技能鉴定工作稳步推进、扎实开展，县局调整专卖技能鉴定工作领导小组，局长亲自安排部署，分管领导抓具体工作。根据县局实际情况，成立辅导考评组，制定相应的管理办法，明确培训和考核制度，落实专人负责组织专卖职业技能鉴定培训及对参培人员的测试考评工作，并将日常测试成绩纳入绩效考核。培训期间，由领导督导和测评培训效果，及时掌握培训情况。

　　第三是措施得体，因人因时制宜。为提高学习的积极性、主动性、有效性，帮助专卖人员正确处理好工作与学习的关系。县局针对专卖人员年龄结构、文化水平差异大等因素，开展培训需求调研，科学制定培训计划，创新培训方式，在培训过程中，及时制定和调整相应措施：因地制宜，落实培训场地、模拟场景，让学习融入到工作中，在工作中理解和掌握运用专业知识；因时制宜，制订具体的学习辅导方案，充分利用休息日，排定辅导日程，制定分阶段推进时间表，切实组织落实好日常辅导工作；因人制宜，注重指导个人学习方法、以针对性地模拟测试查找学习的重难点，根据参考人员的知识掌握程度，灵活调整培训进度，关注培训效果和意见反馈，提高培训的质量。

　　目前，泸县县局专卖管理人员技能鉴定持证率达100%。泸县县局职业技能鉴定工作，将继续紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务和“两个领先”发展目标，认真贯彻“文化引领、内涵提升、高位求进、领先发展”工作基调，努力推进职业技能鉴定再上水平，全面推进技能人才队伍建设。