烟草在线—吸烟有害健康！

;必须将诚信宣传活动作为一项长期工作常抓不懈。通过积极开展诚信系列宣传教育活动，大力倡导诚实守信、求真务实的思想工作作风，增强烟草企业员工的诚信理念，说话守信

、学习新的职业技能、建立新的价值观、成为现代员工的新时尚。现代企业员工更加追求发展个人能力，实现自我价值。因此，提高员工队伍素质，是顺应员工要求，

，是其中关键原因之一。企业的员工，包括个别领导，其思想仍停留在原来固有的管理思维或工作模式上，不愿根据工作要求对自己的思维进行调整。也有一些管理者

;同时，增加了监管成本。　　（二）消极怠工现象严重　　当前，许多企业员工尤其是年轻一代，缺乏对自己企业的基本认同，

的凝聚力与向心力。真正优秀的企业文化应当是企业与员工发展、沟通的良好纽带，能更加紧密地团结、凝聚起广大员工。发挥这种纽带作用，要充分尊重企业员工的主体地位，让广大

重组关键时期，“峻岭上的青松”精神始终指引着企业员工团结一心、攻坚克难，拼搏进取，开拓前进。企业文化让企业向内挖潜，向管理要效益，

核心竞争力。企业文化是企业在发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范与价值体系的总和。良好的企业文化不仅是提高员工素质的重要保证。而且是企业员工获得朝气与活力的源泉，是企业

参训人员在获取新知识的同时准确定位自己的发展目标。　　4、注重培训内容的针对性　　培训是企业员工的最大福利。对于每个营销战线的员工来说，每一次培训的过程就是员工成长的一次经历

的人更加努力，达到从量变到质变的效果。　　一个卷烟品牌不可能就随随便便成功，背后一定凝聚了无数企业员工的心血和汗水，品牌的创建是一项系统工程，从

和知晓员工队伍的现状以及发展动态。通过采取有效措施和手段，进一步理顺各方面的关系，使得整个员工队伍能够保持积极的、向上的工作态度。如果企业员工之间矛盾重重，困难

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