烟草在线—吸烟有害健康！

;”正因为有了这样的企业文化基因，星巴克将本来用于广告的支出用于员工的福利和培训，使员工的流动性很小。这对星巴克“口口相传”的品牌经营起到了重要作用。　　从营销的角度看

传承中强化基因赋予一个品牌最强大生命力的是文化基因。“贵烟”在泛舟中支烟潮流中，始终把文化基因的强化作为开发中支烟新产品的重要基础。从产品到品牌，每一处的用心耕耘

基因，经过五年潜心研创后，云烟（细支大重九）得以问世。它一脉相传“大重九”文化基因，对“重九起义”到“抗战用烟”，

，尤其是要充分发动各个层面、企业各个发展时期具有代表性的员工群体，深入地去发掘企业组织现有的以及历史积淀的文化基因、文化现象，从中有效地归纳、提炼出“企业组织自己

;并更好地引入优秀的文化基因，从而更加有效地找准适宜企业基业长青的文化基因。　　而从企业文化心理契约的角度来看，在自发生成、自发生长的企业文化建设阶段，亦

的延伸与拓展，也正是烟草行业特殊的经营体制及自身的发展历程，培育形成了中国烟草特有的行业文化基因，这些特有的行业文化基因，必然会对行业一体的服务

，在遇到与自身寄希望的“文化理想”相吻合的文化基因时，自然地产生“对眼”的好感，形成良好的第一印象，之后再想变更，就更难于割舍

“本土属性”，对于中国烟草而言，行业文化的本土属性根植于中华传统文化这一肥沃的土壤中。中华延续几千年的文化积淀与传承，保留了诸多优秀的文化基因，这些

，行业对文化的建设，高度重视，即能高度总结行业组建以来所形成的优秀文化基因，如在行业成立三十周年时，所总结的勤俭节约、艰苦创业，

的厚重甚至能决定品牌能在市场上走多远，做多大。黄金叶品牌承载着天赋的烟草文化基因，也承载着中华文明的深厚积淀。黄金叶品牌诞生于中华文明的发源地，并创牌于

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