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党性强、作风正、业务精、威信高，分工明确，团结协作；坚持民主集中制原则，全面落实党风廉政建设责任制，无违法违纪问题；

责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学，考核结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样

和效果开展反腐倡廉教育，不断满足干部职工日益需要的廉政文化精神需求，为提高其思想政治素质奠定良好基础。　　4、严格措施。建立责任机制，把《党风廉政建设责任制

;分管领导和分管部门、所队签署《党风廉政责任书》，落实党风廉政建设责任制，执行“一岗双责”规定，形成齐抓共管的良好工作机制。四是落实监察督察科学化工作。根据专卖营销

;全面落实党风廉政建设责任制，通过责任分解，要突出“三个负责制”。即，逐级负责制、主管负责制、分工负责制。逐级负责制是在体制上建立分层负责、下管一级的责任体系

干部职工的政治素质入手，加强对干部职工理想信念、宗旨意识、党纪政纪、法律法规、职业道德的教育，不断强化廉洁自律意识。一要抓重点对象进行教育。要经常督促　“一把手”按照党风廉政建设责任制

。认真履行党风廉政建设责任制。认真履行“一岗双责”。强化监督，实行关口前移，提升监督效果。扎实推进办事公开、民主管理，加大对“三重一大”问题的监督力度

工作开展情况向市局（公司）党总支、县直机关工委进行专题汇报。　　　（六）组织好廉政风险防范管理工作。一是严格落实党风廉政建设责任制。坚持

组织实施和执行准则情况纳入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。这些新的要求，既是对领导干部划定的自律红线，也是领导干部从政的底线。如何贯彻执行好《廉政准则》，

、反腐倡廉建设五个模块，建立了学习型党组织建设制度、党组织优化设置意见、“三支人才”队伍建设规划、党风廉政建设责任制、支部目标管理、“三会一课”制度、中心组学习制度、民主评议党员制度、明示

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