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  • 黄鹤楼“四度”传奇(下)

    祖国各地多个专业领域的人才。在湖北中烟,“英雄不论出处、鼓励黑马杀出、不戴有色眼镜”的创业氛围,造就了企业“天下之才唯我用”的气度胸襟。企业向科研骨干倾斜的激励措施尤为明显
  • 低焦卷烟培育要量体裁衣

    卷烟品牌。   对策四:在低焦品牌培育机制上,为卷烟零售业户经营注入不竭“动力”。   卷烟经营企业制定和出台更为有效的激励机制能够进一步调动广大业户培育和经营低焦卷烟品牌
  • 品牌合作生产成效与挑战并存

    ;特别是对培育和形成300万箱以上规模品牌合作生产中做出贡献的企业要给予激励,确保完成今年同比增加100万箱、达到618万箱的品牌合作生产规划任务。   以云产烟品牌合作生产为例
  • 共谋文化建设塑造和谐企业

    ;逐步养成企业自身特有的文化内涵和精神体系,唱响唱好企业独有的文化理念和品牌之歌,并将之作为纽带,以此凝聚和激励全员共建和谐的创造性和积极性。   围绕“两个
  • 关于稳定卷包车间产品质量的思考

    注意防控,同时认真总结分析生产过程导致产品质量缺陷的因素,并制定措施及时整改消除质量隐患。   2、着力健全质量激励奖惩机制。在全面推行质量效益制的分配模式上,
  • 红塔集团围绕“卷烟上水平”规划人才队伍建设

    、管理创新奖等激励手段,鼓励多出成果多出人才。   系统提炼集团人才培养理念   坚持“人本至上、务实为先、创新求远”的红塔价值观,树立“在学习中培养人,在交流
  • 抓住大客户 留住回头客

    高超的技巧。当前,市场竞争激励,经营利润微薄,任何商家要想通过大客户和回头客来解决竞争和盈利问题,就必须充分发挥自己的聪明才智。   我的店铺
  • 浅析弘扬井冈山延安革命精神

    的时代精神。时代精神反映社会发展方向、引领时代进步潮流,是激励一个民族奋发图强的强大精神动力。井冈山精神是近代以来中国争取民族独立和解放,实现祖国统一、民主、富强和文明的历史
  • 湖南中烟不断探索、提升服务品牌价值 满足客户需求

    文化落地,将服务文化与各项制度建设、业务管理工作紧密结合,夯实制度流程、质量控制、目标管理和团队建设四项基础,完善联动机制、创新机制和激励机制等三项能力
  • 鄂州烟草客户等级管理机制案例分析

    分类管理的社会激励和自我约束机制。   三、分类管理需要关注的几个问题   在客户分类管理上也有几个现实问题需要引起足够的关注。   1、对客户分类管理的内涵认识模糊和重视程度不够,导致了工作