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在规范中蜕变 在坚持中前行
业务技能学习培训,如每月定期的客户经理培训内容包括:业务流程、内部管理、营销技能等。并通过多种渠道和形式实施业务技能和工作纠错培训,并做到不以工作繁忙为
借口
推脱
透析烟草商业企业纪检监察工作中的问题
以情况特殊为
借口
,对纪检监察工作的具体部署置若罔闻,在一定程度上存在事后补办的现象。 (二)体制机制不够实 一方面,虽然按照
中国好人榜候选人曹阳:善行从少时 践行靠毕生
,而此人却形迹可疑。“这个人八成是小偷”,曹阳在心里嘀咕着,并以肚子痛为
借口
,迅速喊司机停车。一下车,他立即找到公共电话,急忙
当前纪检监察工作问题初探
借口
,对纪检监察工作的具体部署置若罔闻,在一定程度上存在事后补办的现象。 2.体制机制不够实 一方面,虽然按照上级部署,对相关规章制度
以务实之举促学习型企业建设
,没时间学习”的
借口
,热衷应酬不勤学,装点门面不真学,浅尝辄止不深学,学用脱节不善学,纸上谈兵不实学。针对这一
当前培训工作如何有效的进行激励
专卖队伍竞争力不强,素质提升缓慢的关键因素。当前国家局对行业员工的学历提出了更高的要求,但一些专卖员以各种
借口
为由,不愿意参加统一组织的在职学历学习。一些即使
员工服务意识探析
知识,掌握新技能,创造新方法。所谓延伸,就是把两点进行连接,企业中,还有极少数员工常以“不该我做”、“不是我的事”为
借口
低少高精——关于产品布局的结构性思考
,首先实现了统计口径的同品牌计算,确保了品牌进一步配置资源的话语权。 但很显然,这只是一个看似合情合理实则撇清责任的主观
借口
,虽然“贴牌式”整合还带
许可证办理不能成为专卖人员的“特权”
。当有业户申请办理烟草专卖零售许可证时,其并没有按照法律法规规定的条件、时限、程序和要求实施相关的调查与勘验活动,就以企业要求或相关
借口
回绝业户提出的申请办理烟草专卖零售
金九银十,要安全经营
;刚才大家说到骗局,我还想补充两点:第一,要防止一些人冒充工商、烟草、公安等部门执法人员,以检查为
借口
将店内的商品没收、暂扣,遇到
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