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江苏烟草客户服务现状及新思路分析
爱好等因素的不同,也造就了我们形色差异的服务对象,服务的内容也就不是千篇一律的,我们一线员工服务客户的方式也不可能有统一的模式,在月度
绩效
姜成康在2013年全国烟草工作会上的报告(摘登)
3.8万吨,同比增长40%。综合配套能力不断加强,多元化投资管理水平明显提高。国产烟机对行业的服务与支撑保障能力有效提升,设备管理
绩效
评价工作全面展开
浅析客户经理培训
定期督导,有的单位甚至对客户经理的日常学习与
绩效
挂靠。 这种教育培训方式更具有灵活性。县级单位为保持客户经理对行业知识的敏感性,在月度培训中往往会对行业相关政策
试论PDCA循环管理在市场监管工作中的应用
流程固化,
绩效
引领的先进管理方法,践行“法理并举、刚柔相济”理念,以“寓管理于服务,寓执法于和谐,引导客户守法经营、规范经营、诚信经营
湖南中烟:牢牢把握实质 管理就在身边(图)
全厂技术人员都被纳入进来,成为兼职能源管理员。 改名的同时,动力车间还将节能纳入技术人员的工作标准和
绩效
考核,促使技术管理由传统的设备操作维修管理向设备
河南卢氏:提前实现“135”工作目标 做大做强烟叶产业
,对未完成阶段任务的职工扣除相应的
绩效
工资。烟叶收购期间,同样每月考核到人,以此鼓舞士气,鼓足干劲,促进工作落实。 由于措施
学习马兰精神注重六个提升
质量体系建设管理流程梳理,深入推进7S现场管理,以每月卫生评比制度促“7S”现场管理上水平。 突出工作重点,提升工作
绩效
学习马兰同志,
红云红河乌兰浩特厂被评全国企业文化建设优秀单位(图)
了职工向上、进取、拼搏的积极性和主动性,企业内部形成了运转协调的
绩效
考核机制,形成 了人人有事干,事事有人管,管理有标准,标准有考核
辽宁省局管理转型推进“卷烟上水平”
有流程标准,做有痕迹验证,改有措施
绩效
……在辽宁省沈阳市烟草专卖局(公司),制度和流程得到了全面优化,贯标工作
黄鹤楼科技园“技术生态系统”聚变效应日益显现
成长的激励机制。着眼于调动科研人员的积极性、创造性,按照打造“人才特区”、“创新示范区”的标准,持续完善专业技术职务聘任机制,广泛推行项目竞标、课题负责、
绩效
挂钩等制度
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