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降低依赖性 增强“造血”功能
和效率,促进金圣卷烟市场份额提升。其次,要落实
绩效
考评,激励客户经理在品牌培育中进位赶超。每月底对客户经理品牌培育的成果进行排名,对存在问题进行
“好看、好抽、好卖”的产品到底凭什么
仅用
绩效
考核办法来管理,员工的工作积极性有时候对于硬性指标会显得相对麻木。为使车间里枯燥的工作变得生动有趣,班组之间的“生产竞赛、劳动比武”可以同时展开,激情
移栽季节走曲靖:大烟区的稳控新思路
保证“双控”任务的完成,越州镇政府对下一级村委会实行
绩效
考核,考核结果直接与村委会干部工资收入挂钩,完不成任务的就要接受处罚。“也有村干部向我们反映
如何塑造卷烟物流精益文化
用考核、
绩效
和工资相挂钩,这样会出现物流员工有着“工作是为别人干的”认识误区,这个误区的存在,就会让工作只求过得去、不求过得硬,工作上是被动应付
提高客户经理市场分析工作的几点思考
培育的成效对客户经理综合
绩效
的影响不大。同时,因为垄断经营的性质,没有客户流失的风险。 (三)内在动力不足。分析工作侧重于过程质量和个体
“同心”服务 精益出彩
;优化卷烟出样和价卡摆放的同时,督促客户自觉做好后续维护工作。 检查考核。分公司将定期对客户经理明码标价工作情况进行检查,并与每月的
绩效
考评相挂钩,促使牌价
卷烟质量管控之道探析
心底不敢忽视质量工作。首先要从分配层面加以考虑,把质量与员工切身利益紧密相连,推行质量效益型的工资分配模式,
绩效
分配重点向产品质量倾斜,将员工
构建联合打假体系 提升打假破网能力
反馈制度、案件上报制度、案件移送制度、大要案督办制度、联合执法检查制度、
绩效
考核制度、责任追究制度等,设立部门联络员,实行部门领导负责制,逐级层层签订卷烟打假
贵州烟草:创新推动预算管理转型升级
预算定额标准提供了扎实的数字基础。 责任驱动预算管理方式创新。高效的管理流程是提高预算
绩效
的保证,而流程 的设计需要人财物相对应、责权利相对等、事权与财权相匹配,管理与
浅谈江西省上饶烟草精益物流的管理发展
分配物流任务,精准掌控物流作业。5.“精细管理”,细化岗位标准、过程控制和
绩效
评估,改善诊断、改进、优化、提升的精进机制。同时,精益物流是从精益
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