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行业单位深入开展践行“两个至上”教育实践活动
现象的发生;提高服务零售客户的水平,使各项决策和出台的政策措施更加符合客户需求;转变干部作风,倾听一线职工呼声,关心一线
职工
成长
江西中烟兴国厂开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动
,关注员工心理状态,关切员工合理访求,关心一线
职工
成长
,为他们创造更好的工作和生活环境;深入推进办事公开、民主管理、阳光操作
国家局开展教育实践活动深入推进行业文化建设
权力。四要牢固树立民主意识。坚持深入基层,深入实际,倾听群众呼声,关心一线
职工
成长
;深入推进办事公开、民主管理、阳光操作,确保职工
青年职工座谈会有感
提供相互交流学习的机会,上下彼此沟通,为青年
职工
成长
提供更好的舞台和平台。 第三感:团结与协作 作为县局(分公司)
上海烟草集团上海卷烟厂:凝练工厂“精神之光”
文化工作融入制度建设、贯穿企业治理,使企业文化在职工职业生涯全过程发挥重要作用,提升
职工
成长
力,催生更强的使命感。全过程导入。将“智造、活力、美好”作为发展的核心
坚守初心 执着匠心
;“ZJ19卷接机组搓接系统结构原理”“ZJ19卷接机组烟支空头的原因及排除方法”……15门标准化培训课程,成为青年
职工
成长
成才的“法宝”。近年来,“吴树清工作室”成绩斐然、硕果累累
赋能、聚能、释能:安徽中烟合肥卷烟厂全面激活人才发展“源头活水”
广大
职工
成长
成才人人有路径。4月23日,一场技能人才练兵大检阅在卷接包车间生产平面如火如荼展开,各路参赛选手纷纷拼尽全力,激烈的角逐,一招一式
河南中烟漯河卷烟厂:榜样的力量——走进张建勋创新工作室
;参赛队员石朝阳说。近年来,该工作室培养高级技师1人,技师12人,有13名青年
职工
成长
为主要设备的操作技术骨干和维修技术骨干。他们中有河南省技术能手、漯河市技术能手
王冬梅:善作善成逐梦行 凝心聚力再攀峰
反复强调的话,映衬出她致力于培养建设高素质人才队伍的良苦用心。她关心干部
职工
成长
成材,坚持“以人为本”理念,推行个性化培养方案,持续强化技能
通往职工心坎的“幸福列车”——新业薄片公司“我为职工办实事”活动综述
(扩大)会议等方式,围绕办公环境、特殊群体关爱、教育培训、文体活动、娱乐活动、
职工
成长
等与职工切实利益密切相关的问题进行了意见征集与专题研讨,最终
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