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人员存在实践经验不足的问题。新形势下纪检监察及廉政建设对纪检干部提出了更高的要求，这导致工作人员在日常工作中有无所适从的感觉。主要有以下几个原因：一是纪检队伍人员过少

;做到工作开展心中有数　　一是派专职纪检干部到省内外实施该项体系的单位、部门学习考察“廉洁指数”评价体系；二是组织中层以上干部进行了专题学习培训，使大家统一思想

、较量、困惑、鸣钟），刻画了一个年轻的女纪检干部真实的心路历程，以老一代共产党人无私奉献的优良传统，烛照着部分党员干部在拜金主义大潮下的心灵和人格

经领导班子集体研究，支出后班子集体审核。强化制度建设同时要抓好落实。不能让制度建设“墙化”而不强化，否则再好的制度也是“一纸空文”。特别是纪检干部要有强烈的责任意识，

）加强纪检监察队伍建设，提升监督执纪能力和水平。纪检工作要想做的好，纪检干部是关键。因此，就必须使纪检监察干部在政治上靠得住、工作上有能力、作风

工作中去。不管是专职还是兼职、不管是纪检干部还是纪检监察员，都必须时刻记住自己的身份是什么，主业是什么。每一名烟草纪检监察干部都要以实际行动做党的忠诚卫士、当群众的贴心人

，除产烟县级局配齐了专职纪检干部外，还调整和提拔了专职纪检干部到部分非产烟县，同时各单位配齐了监察员，确保了纪检监察工作的顺利进行。　　　二是

、教育培养等结合起来，引导纪检组组长、纪检干部担责履责，全力破解“不敢管、不愿管”顽疾。此外，孝感市局（公司）还将标准化建设延伸到

;教育引导纪检干部先学一步、学深一层。“修订印发《处分规定》是省局（公司）党组落实全面从严治党责任的具体行动，是强化纪律作风保障的重要举措，传导

，在深入开展党的群众路线教育活动中，他认真履行纪检干部神圣职责，积极参与学教活动。常常加班加点，熬至深夜，为单位起草、修订党风廉政建设

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