烟草在线—吸烟有害健康！

;行”文化，激发营销团队活力。要进一步推进“志？行”文化建设，塑造学习型团队，抓好精准营销等热点内容的深化培训。要尝试开展“六有”有名称、有规划

综合素质整体大幅提升，精心打造出一支“学习型团队，知识型员工”队伍。　　（三）强化业务技能培训。结合各岗位的要求，制定相应的培训

;营造强烈的学习氛围，构建了由市场经理组织、客户经理为主体、业务各个分管领导参加的学习型团队，学习兄弟县市的先进理念，学习他人良好的工作方法，学习

。　　通过延续开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，全面提升广大员工的学习力和创造力；通过组织学习型团队，培养整个组织的学习气氛，

专业化的要求存在较大差距，营销队伍专业分工和团队合力还没有形成，营销人员学习型团队尚未形成。二、提升市场营销水平的几点建议1．提供标准化服务，筑

和企业建设实施方案》《“学习型”团队建设标准化手册》等，全市系统9个党支部按照有活动场所、有门牌标识、有规章制度、有学习资料、有专人管理等“七有”标准完善提升党员活动室，

，它肯定又是一个优良的学习型团队。因为，只有树立一种锲而不舍的学习精神，通过不断的学习、领会、实践、提高，才能真正提高烟草企业的核心竞争能力

部门，就属于一个确定的团队。身边的同事和伙伴，在成长的道路上就需要相互携手，相互提升，大家共同进步。打造学习型团队，尽力提升每一个

文化、诚信文化、共赢文化、服务文化，对内要培育团队精神、制度精神、绩效精神、和谐精神、学习精神，打造学习型团队。为提高职工素质，要积极聘请企业管理专家和教授

、竞赛、创新活动之中，让员工在丰富多彩的活动中锻炼和彰显自己的学习能力、竞争能力、创新能力和超越自我能力，促进全员综合素质整体大幅提升，精心打造出一支“学习型团队

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