烟草在线—吸烟有害健康！

的切身利益，要清醒认识到自身所肩负的使命，时刻敲响廉洁从政的警钟。　　卷烟营销工作中的“四风问题” 　　首先，形式主义：其主要表现为在品牌培育中

不用实际行动来打动顾客，走形式主义，没有把“顾客是上帝”运用到经营中去，没有把“顾客是上帝”真正落到实处。这样只能是坑害了自己，人是感情动物

领导干部正风肃纪行动。把贯彻落实中央八项规定和国家局党组“九条要求”作为切入点，紧扣为民务实清廉要求，以严格规范和严格纪律为统领，反对形式主义、反对官僚主义、反对

;不断地改进工作方法，改变管理手段，切切实实地做好工作中的每一件小事，极力消除隐形的、变相的及主观的形式主义，大力融入想实招、办实事、求实效

会议和口头上，照抄照转照搬，而不注意解决实际问题的做法；那种热衷于弄“花架子”、做表面文章、搞形式主义，而不问实际效果的做法；那种

”精神的新要求，改进我们的文风、会风、作风。一要摒弃形式主义。要改进会风，能不开的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开

教育、党性教育和法制教育，严禁形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步加强员工道德规范和行为规范建设，强化员工纪律规范意识。继续抓好企业文化建设，在企业内部营造

，便要剔除激励中的平均主义，避免激励贬值。最后是对激励对象的宣传。没有相应的形式和声势，便不能产生对整个企业成员的应有的正效应；如果搞形式主义便会产生

，提出了“立足基本点、找准切入点、抓住关键点、主攻新难点”的专卖创新工作新思路，要求全员围绕问题谈创新，脚踏实地抓创新，力戒形式主义，不

，客户在着急之余也不免泄气。　　5、工作责任心不强。有些客户经理工作责任心不强，对工作敷衍应付，搞形式主义，积极性不高，工作效率较低

烟业智汇