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烟草人的心声:心怀感恩,砥砺前行
、感恩的大家庭,我们团队里有优秀的同事和领导给予了我无私的帮助和支持,让我从一个性格内向不善于表达自己的电访到逐渐成长为一名好学、肯干、勇于表现自我的营销
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!
水激鱼跃满池活
平台。通过开展“成长课堂”“高师带徒”以及“淮烟工匠”“
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”“微课”评比等一系列活动,促进员工长见识、强本领,让有才华、有能力的员工走到台前,涌现出“行业最美
“小王说法”能量大
,融合了专题普法活动、专卖执法人员以案释法、专家讲法和法规
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队伍建设等。 据统计,2018年,“小王说法”在线上共编发推送微信消息210余期,
客户经理小王一天的工作实录
,公司开展了客户经理职业技能培训,
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小李针对品牌培育、客户服务等方面向客户经理们进行了讲解。 后记:客户经理小王的一天是大多数烟草客户经理工作的真实写照
云南普洱市局精益人力资源管理之制度建设谋新篇
,虽然制度的数量很多,但整个制度体系还不够完善,不够系统,存在一些“盲点”,例如,考勤管理、
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管理、员工调动、岗位
倪雄军:浙江中烟精之路
,五力共聚成合力。通过组织精益管理分层培训,加强精益
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的聘任和使用,借助“‘利群’生产力大讲堂”,逐步形成了领导力、执行力、凝聚力、创新
浅谈如何提升零售终端客户的品牌培育能力
现代零售终端主动面向消费者进行品牌推荐引导,有效提升现代零售终端的卷烟经营能力和品牌培育意识。 第三,强化现代零售终端店推荐技能的学习培训 可以通过
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对重点的城镇
营销队里来新苗
还没上报,别忘了提醒客户发呀。” 业余的“培训师” 在完成本职工作之余,她还在部门内部担任“
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”,为同事们讲解“防雷电”等知识讲座。 更难
浙江烟草商业第二批群教活动第一环节成效明显
更生动、更深入,宁波、嘉兴等单位编发了群众路线200问,开展群众路线200问“教学考”活动。各单位借助微信公众平台、图片展、宣传卡、
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流动宣讲、主题论坛等新颖活泼实用
也谈烟草行业的安全发展
安全生产标准化各项目标任务。借助企业内部
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、外聘专家等培训力量,全方位、多层次、分阶段、有重点地开展安全生产培训,提升烟草企业安全生产管理水平。 总之,
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