烟草在线—吸烟有害健康！

平”战略目标任务提供坚强有力的人才保证。地市级烟草企业加强教育培训工作，应该从以下五个方面着手：　　一、加强教育培训队伍建设　　坚持专兼结合，公开选拔、择优聘用企业

、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。深化用工分配制度改革，进一步规范分配行为，

品质好、作风正、工作实、成绩明显、群众认可的干部选拔上来，建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部

文件的印制；应双面用纸，钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量；大宗印刷要实行公开招标，择优选择印刷厂家。　　3、从严控制会议

方面着手：　　一、加强教育培训队伍建设　　坚持专兼结合，公开选拔、择优聘用企业教育培训干部和内部培训师，积极组织教育培训工作员工参加业务培训和授课实践

，逐步实现合理布局。应制定中长期零售户布局规划，坚持听证制度，严格许可证发放管理。对新申请户要从严把关，同一市场内多人申请的，择优办证

品质好、作风正、工作实、成绩明显、群众认可的干部选拔上来，建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部

烟叶种植主体分布格局。在稳定传统种植农产的前提下，大力发展50亩左右的种植专业户，择优发展100亩左右的家庭农场，慎重发展200亩以上的家庭农场，

扁平化管理，实行一片区一理事（兼任片区组长），并择优选择职业经理。片区理事负责组建本片区专业服务队伍，组织开展专业服务

落实的前提，第一步规划的制定兼顾上级要求和当地实际，择优布局、因地制宜选好种植地块，第二要责任落实到人，充分征集烟农种烟情况和正确评估地块产量

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