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立足预防 强化治本 构建烟草“大宣教”格局
规范作业要求逐项对
各单位
“大宣教”工作进行监督检查,及时掌握推进进度,全面查找问题差距,综合寻求解决方案,有效提出整改措施,同时要求
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
管理工作发生了一系列可喜变化。特别是近两年来,行业
各单位
在国家局党组的正确领导下,全面整合人力资源,创新人力资源管理方法,把行业的用工
构建长效监管机制对策与建议(下)
;不断提升
各单位
管理水平和工作质量,建立有效的内部监督激励机制,保证
各单位
、各部门的督察工作规范化、精细化。二是认真抓好三级督察工作。市局(公司)
山东省局永不竣工探索实施零售客户致富工程
,真正帮到点子上,扶到心坎里。 在前期进行广泛调研的基础上,山东省局(公司)系统
各单位
先后制定了困难零售客户基础档案,
假如我是企业的“管理者”
”》一文,谈谈作为行业各级、各部门、
各单位
“管理者”的一些具体做法,仅供参考。 根据我们烟草行业目前的发展现状,企业的发展速度已经进入了一个比较正常的良性
市级烟草企业的资金管理浅议
市级所属各县级单位分布区域较广,
各单位
人员素质参差不齐,信息透明度不够,在财务控制、制度执行上仍然存在薄弱点,导致某些单位会计核算不准
内部监管还需从“我”抓起
得多,要求得严,对本级监管得少,拆单分摊、搭配销售和货源分配不公,不入网销售、超量供货卖大户、落户不落地销售现象时有发生。
各单位
和部门虽然都建立了一系列的内部
宁夏固原:黄鹤楼(软蓝)销售策划分析
)市场调研主要围绕消费数据调研。对固原市行政事业、企业单位、固原师范学院及各中学办公室负责采购人员建立档案,加强联系,收集
各单位
消费者信息。 (
基层烟草如何加强员工思想政治建设
讲:“能发展不发展不对,没有能力发展而过度疲劳发展也不对”。这次读书会上,领导再次强调:
各单位
的指标高一点、低一点,省局
浅析行业当前物资采购监督工作中存在的问题与对策
的实质性效果。 事后监督多,事前、事中监督少。据了解,由于行业还未形成一套全面、系统、高效的物资采购监督管理体系,全省系统
各单位
的物资采购项目归口管理部门多数由
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