烟草在线—吸烟有害健康！

，并不意味着企业在服务品牌塑造中，可以简单地摒弃外来的符合时代发展潮流的优秀文化基因，而是要企业在文化建设中对外来的文化进行“取其精华，去其糟粕”扬弃

。首先是领导层面从全局的角度对营销人员的服务工作进行讲评，好的做法要发扬、差的做法要摒弃；还要在同事间进行互评，虽然整天奔波在各自的线路上，

;榜样在身边”，让基层党组织成为一面醒目旗帜。当然，在党员教育上，又比如，“三会一课”、思想教育和文件传达及民主生活会等要摒弃一些传统的形式主义说教

。　　2.要做好创新文章。所谓“跳出去”，不是要摒弃上级部署而不顾，也绝非闭门造车，关起门来埋头苦干。而是要找准切合点，寻求新进步。正如有人所说

考核力度和频次，将体系建设工作纳入部门和岗位工作目标进行月度、季度和年度考核，要注重对细节与过程的考核，坚决克服、摒弃企业原有的落后的工作方式、管理模式，

感觉自己高人一等。要做好烟叶生产工作，首先必须提高思想认识、转变思想观念，彻底摒弃这种优越感。从领导至基层全员上下要树立烟农朋友、烟农亲人意识，真正把烟农当

增长方式，践行科学发展观的必由之路。　　1.转变经营观念。首先必须摒弃传统观念。要辩证地认识效益增长和发展的关系，转变把增长简单地等同于发展的观念。增长是发展的基础

没有任何意义的。实践证明，行业精神是真正从干部职工中来、到干部职工中去的。在这样的前提下，培育和践行好行业精神，必须要坚决摒弃引入中介公司的思维定势

各单位核心业务及发展目标与“235”教育实践活动相结合，摒弃形式主义，释放发展活力——把凉山、攀枝花、南充、内江、成都市州局（公司）作为试点单位

;加大培训力度，努力提升员工的信息化水平。一是要改变培训的模式，调动员工参加培训的积极性。信息工作人员要探索一个生动、形象且具有吸引力的培训模式，摒弃传统的枯燥

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