烟草在线—吸烟有害健康！

和发挥好管理这个利器，引导和激发员工的工作热情，凝心聚力共同为烟草贡献，就应该成为烟草的一种“工作习惯”。笔者以为，还是需要“一潭活水来

过硬的复合型人才亟需优化提升等问题，厂长蒋建林结合公司精益管理要求，提出将部分维修人员并入到生产班组操作岗，以激发员工互相学习、自我提升的竞争活力

学习心得，适时将组织员工开展座谈会交流分享学到的方法和经验，并评选出优秀心得体会给予相应嘉奖。通过以上种种形式，进一步激发员工读书学习的积极性，

;着力开展群众性创新活动，不断激发员工创造力、提升企业创新能力。QC小组活动注重强化领导，健全机制；强化培训，锻炼骨干；强化选题

;充分调动激发员工的工作热情。即使有不同意见，也应求同存异，积极配合。对下，要严于律己，加强自我管理，以身作则，主动引导

，努力营造充满热情和拼搏进取的氛围，不断激发员工的主观能动性，增强企业内部的凝聚力，实现员工行为与企业文化价值倡导的结合，促进思想政治工作

;不以一时一事得失而影响全局，在用人机制上，确保能人尽其才，使每个人都能在本职岗位上充分发挥最大效能化，制定有效的激励机制，充分激发

较好，有的略微逊色。就新余市局（公司）而言，多年来人均社会销量、卷烟单条均价在全省系统排位靠前，如何激发员工活力，挖掘

的智慧指引，潜移默化的影响着员工。精益管理不仅不再停留在纸面上，而且不止停留在领导层中，更多的是激发员工的能动性，让每一位员工在日常生活工作当中

;在企业内部营造出一种鼓励创新、敢于创新的氛围，充分激发员工锐意进取的精神，持续有效地推进精益管理上水平。　　四是紧抓问题管理，持续改进有新办法　　企业管理

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