烟草在线据东方烟草网报道　　在“十二五”期间，烟草行业在科技创新工作中取得了累累硕果，现将其中的亮点做一简要回望。　　

　　1、浙江中烟发挥科技对品牌的支撑作用

　　浙江中烟技术研发人员在评鉴烟叶样品质量特性，判断其品质表现与产品配方的符合性。

　　“十二五”期间，浙江中烟工业有限责任公司“利群”品牌境内批发销量从107万箱增至270万箱，批发市值从417亿元增至1100亿元，产品进入全国所有县（市、区）域市场。在这一过程中，科技对品牌发展的支撑作用举足轻重。

　　浙江中烟坚持“盯牢消费抓研发、盯牢市场抓技改、盯牢变化抓创新、盯牢长远抓人才”。产品研发采用新配方、新工艺、新包装，在产品结构上坚持“只往上走、不往下走”，在营销策略上坚持“平和、润物无声”，在市场布局上坚决“走出去”。技术中心实施硕博结合梯次配置、职工成长通道建设、首席专家制及“虚拟机构”建设等，促进中青年高层次人才不断成长成熟。2006年以来，浙江中烟累计获得专利授权605件，取得省部级重要科技成果23项、科学技术奖励成果14项。

　　2、云南中烟健全机制打通人才成长通道

　　云南中烟科研人员在梳理优化工艺流程，以深入挖掘工艺管理潜能，精准维护产品质量。

　　围绕“市场导向、价值驱动”核心，遵循“开放、协同、众创”理念，云南中烟工业有限责任公司以“技术资源高效聚合、人力资源深度融合”为发展目标，打造专业化培训、分层级成长、全员性发展的人才培养模式，实现了人才不断成长和创新价值持续提升。

　　云南中烟加强高端人才引进培养，打造“结构合理、持续优化”的人才梯队；推进梯次化职业通道建设，打通管理、技术、技能人才职业发展通道；建立开放式科技人才数据库，构筑科技人才资源信息共享平台，以项目课题制方式促进人才跨学科、跨部门、跨地区流动。技术中心在人才通道设计、岗位聘任管理、人才评价机制、评价结果应用等方面进行了有益探索。

　　云南中烟各层次人才的智慧和创造力得到了有效发挥。2015年，企业新增全国劳模1人、行业科技领军人才1人、高级调香师3人；新品开发持续发力，在线产品品质稳定，科技成果产出显著。

　　3、河南中烟“1451”体系激发创新活力

　　河南中烟黄金叶生产制造中心机台工作人员在按标准要求严格自检，确保产品质量。

　　河南中烟工业有限责任公司科技创新工作坚持“支撑中原突破”总方向，聚焦“打造行业知名品牌”总目标，构建了“1451”创新工作体系：成立河南中烟科技委员会，有效整合内外部科技管理资源；构建生产制造技术应用与保障、质量监督改进、科技信息与标准化、科技人才培养4个支撑体系；打造香精香料、原料、再造烟叶、降焦减害和包装材料5个技术研究应用平台；建立非法人实体化技术中心，在充分授权基础上，发挥技术中心在科技创新中的主体作用。

　　通过建立完善的科技创新体制机制，河南中烟科技创新活力得到充分激发，科研能力和水平持续提升。重大专项研究的深入推进以及关键技术成果的转化应用，为产品研发、技术改造、管理提升提供了有力支撑。

　　4、安徽省局（公司）群众性创新活动全面覆盖

　　安徽省马鞍山市烟草专卖局（公司）风暴QC小组在研究件烟输送防碰撞预警保护装置部件。

　　“十二五”期间，安徽省烟草专卖局（公司）实施科技项目研究和群众性创新双轮驱动战略：通过科技项目实施，聚集技术骨干，聚焦关键问题，实现关键技术突破；通过群众性创新，营造创新氛围，带动全员创新，推进企业全面成长。

　　围绕企业的战略方针和现场存在的问题，安徽省局（公司）着力开展群众性创新活动，不断激发员工创造力、提升企业创新能力。QC小组活动注重强化领导，健全机制；强化培训，锻炼骨干；强化选题，过程管控；强化交流，推广应用。“十二五”期间，安徽省局（公司）共注册QC小组2287个，发表成果1664个。截至目前，全系统拥有QC诊断师183人，QC活动普及率、活动率、成果率分别为31.2%、95.1%、86.5%，实现了各单位、各业务领域全面覆盖。