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“能挑千斤担,不挑九百九”——我与设备共同成长
经验。直至今日,“六精”设备管理模式仍然是青岛卷烟厂设备管理的一张亮丽名片。我也因为在此之中做的一些工作,得以参与烟草
行业
“
卷烟
工厂
设备健康管理”“ZJ116和ZB48的精益
“鲐背”昆烟 活力澎湃
昆明市长质量奖、全国文明单位、第六届全国烟草行业先进集体,2012至2014年度烟草
行业
卷烟
工厂
标兵单位……荣誉接踵而来,指标不断刷新,澎湃活力显露无余
超高速管控的“宁波三部曲”
效率也从最初的82.77%一路上升到了101.93%。在2019年上半年
行业
卷烟
工厂
分类对标中,宁波卷烟厂ZJ116和ZB48机组运行效率均位列第一。 推动智能升级,
“4×3”:精益乘法工作新思维
考核机制,这三类考核其核心是
行业
《
卷烟
工厂
现场管理规范》标准成果的深入应用,在这里就涉及到计划与执行两个管理杠杆,首先是在计划部署上,从工厂到车间每
玉溪卷烟厂:从创优工作中一路走来(图)
卷烟厂荣获2009至2011年度“全国烟草
行业
卷烟
工厂
标兵单位”称号,成为云南省第一家获此殊荣的工厂。 2009年5月15日,国家烟草专卖局《关于在全国烟草行业开展优秀
基层建设的春天
了《中国烟草总公司关于表彰全国烟草行业基层标兵单位的决定》。中国烟草总公司决定,授予上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂等11家单位“全国烟草
行业
卷烟
工厂
标兵单位(2009-2011
力量这样凝聚
,为建厂60年来最低;产品质量在省际交叉检查中获得4个满分,被国家局通报表扬;安全标准化建设成为
行业
卷烟
工厂
中的唯一典型。 “领导把我们挂在
——云南中烟红塔集团玉溪卷烟厂“1234”党建工作法与创新典范工厂“双融合”实践
4个机型的第一名。由国家局人事司和红塔集团牵头,玉烟党委具体实施制定
行业
《
卷烟
工厂
员工满意度测评准则》,成为近年来正式发布的唯一政工类行业标准。提升软实力,做
烟草行业2015年第15周综述
;集团)有限责任公司昆明卷烟厂等11家单位“烟草
行业
卷烟
工厂
标兵单位(2012—2014年度)”称号;授予北京市顺义区烟草专卖局(公司
深入开展对标和创建一流卷烟工厂工作促发展
,厂级检查通报问题110项,考核31项,考核金额6040元,亮点奖励金额600元。 5、规范标准化管理。以《烟草
行业
卷烟
工厂
标准化建设规范》为
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