烟草在线—吸烟有害健康！

，依托培训基地，提高人才理论水平。二是要实行“实践煅炼——成长提高——继续教育”的培养模式，加大青年人才挂职锻炼、交流轮岗制度，鼓励青年人才到科研

理论水平低。以往维修都是采取承包制，老技师靠经验来维修机器，没有什么参数可言，更谈不上现在的数字化维修，这对维修单一或少量机台还可以，当

。　　员工队伍的知识结构和学历不尽合理，不能很好适应岗位技能和企业发展的需要，部分人员是“半路出家”，理论水平相对较低，文字功底和口头表达能力

理论水平，提升发现问题、解决问题的能力。　　2、认真践行“135”工作法。加强团队协作沟通，要求前后台人员每天及时沟通工作情况，每周集中讨论、分析工作状况

、走出去”的方式，开展多层次、全方位的培训工作，推广新知识、新技术、新理念，不断提高营销人员的思想观念、理论水平、营销技能和专业技能，为实现营销工作

。　　二要加强政治理论学习。政治思想觉悟和理论水平是党员干部的灵魂，是完成各项工作的精神源泉。要把领导干部的理论学习放在重要位置、紧抓不放。要进一步完善领导干部学习制度、制订教育培训规划

相关的法律法规，更需要提高专卖管理队伍的执法水平，即要做到“四个提高，一个教育”，四个提高就是提高法律意识和政策理论水平，提高执法

较高理论水平和思想高度的文章，推荐参加区局（公司）征文比赛。　　二是召开了一次“搏•为”文化宣贯工作座谈会。组织各岗位的干部职工结合工作实际，

、地位观、利益观，规范权力运行，增强责任和服务意识，努力提高领导干部思想理论水平和思想政治素质。　　二、建立和完善权力公开透明运行机制，拓宽

“虚功”做“实”。　　聘请政策辅导员、风险咨询员、廉政故事员、专职宣讲员，不定期对党员、领导、员工进行辅导，帮助提升政策理论水平和廉政意识，使干部职工认识到

烟业智汇