烟草在线—吸烟有害健康！

”的工作格局。　　（二）充实新鲜血液。　　一是规范员工招录。新员工招录必须控制在编制范围内，不能突破编制规定的人数上限。　　二是公平择优招录。首先

择优选择配合度高、资金雄厚的客户开展现代终端建设，取得了阶段性成果。　　但是，现代终端建设工作在硬件建设过程中也还是存在很多现实问题：一是现代终端硬件建设标准

，确保烟叶生产各项任务落到实处　　进一步加大扶持力度。整合水利、交通、扶贫及各种支农资金，捆绑使用，集中扶持，择优扶持，集中力量培育

控制价格目录，实行比价采购的办法，实行货比三家、择优选购，做到同质的买低价，同价的就近买，同质同价，能用国产不用进口

、实现基地生产、满足工业需求”的总体思路，根据对口工业原料需求，坚持好中选优、优中选特，加大择优布局力度，以生态环境为基础，充分

过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。注重从基层一线选拔培养干部，加大培养

动态发展。要优化选才办法，坚持相马与赛马并重的选才方法，重学历不唯学历，注重人才来源多元化，注重公平竞争，择优录用，让

考试，择优录用和引进优秀人才，不断充实人才队伍。进一步深化人事用工制度改革，搭建人才成长通道。大规模开展教育培训，加强思想道德建设，

报酬待遇，对招聘人员进行多次培训和考核，择优录取合格人员，全县招聘上岗专业化分级队员235名，全县烟叶开收以来，做到“边收购边培训、边

”，公开是最亮的“电子眼”。公开竞选、择优选拔像一股劲风，冲击着传统用人观念，撼动着传统用人模式，为优秀人才搭建了“想干事、能干事、干成事

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