烟草在线—吸烟有害健康！

竞聘、民主推荐等方式选拔优秀人才充实到管理岗位和重要岗位，积极发挥人才在行业发展中的基础性作用。　

一大”决策制度。对权力运行的监督制约，不仅只是对领导干部，从近年来行业发生的一些腐败案件看，一些关键的技术、管理岗位同样滋生腐败，而且金额巨大

建设和信息化没有很好的融合。对于信息化的应用仅仅在公文处理、采购管理、物资管理等方面，大量繁杂的管理活动、流程固化缺乏信息化支撑。　　八是管理队伍建设亟待加强。关键管理岗位人员紧缺

走上管理岗位，这对于企业、零售户而言可能会损失一位优秀的客户经理。显然“单一晋升通道”不利于调动客户经理的积极性，这就是管理学中的“彼得原理”。因此，在开展

，紧密跟据公司要求、紧密结合车间实际、紧密贴近岗位需求，并且不断扩大大赛的广度和深度，比武岗位不再局限于一线操作岗位，而是进一步延伸至管理岗位

，而是进一步延伸至管理岗位，大赛比武内容也不再仅仅满足于生产操作一小部分，进而拓展至生产工艺、生产维修、生产安全多个领域，着力打造富有制丝特色的技能

;少部分是管理所长、市场经理等基层管理岗位，只有领导班子是专业管理类岗位。虽然基层岗位工作比较艰苦，但是待遇也较低，特别是部分县级烟草商业企业为了加大奖惩力度

，证件管理是烟草专卖制度的核心手段，对于巩固烟草专卖制度具有十分重要的现实意义。作为证件管理岗位人员，必须本着高度负责的态度，履职尽责，

，一步一个脚印的走好职业发展之路。例如：在车间设立后备管理人员岗位，鼓励青年职工兼职后备管理岗位，为青年职工的发展增添了新的目标和新的动力

、专职化要求，继续加强专卖管理岗位技能培训，提高法律法规宣传、真假烟鉴别、案件办理、内部监管、证件管理、基础管理等全方位能力；着重抓好专卖管理员职业技能鉴定考试

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