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浅议卷烟工厂如何推进精益制造
、目标指标及权重设置的科学性不够,难免影响考核的公正性,加之结果运用上不够,考核与经济未全面挂钩,也就无法实现部门、员工对目标指标的自我
加压
管理
浅谈如何加强员工队伍建设,促进企业和谐
有烟草专卖法的保护,没有必要自
加压
力,工作上只求过得去,不求过得硬,疲于应付。少部分营销人员,认为卷烟营销服务就是卖卖烟
大力加强人才队伍建设,为烟草发展储备发展能量
为主的员工思想教育,坚持每三年进行一次全员竞争上岗,实行末位淘汰待岗。教育引导全员做到居安思危、自我
加压
,始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好
————烟草专卖行政处罚信息公开初探
公开对烟草执法办案和履行职责提出了更高要求。市烟草专卖局以行政处罚案件信息公开为契机,自我
加压
,进一步提升内部执法水平。一方面,加强学习培训,树立
立足“稳、精、严、细、优” 打造高效物流
学习态度,不是企业要我学,而是我要学,要自我
加压
,适应物流飞速发展的要求。还要把握学习重点,既要拓展知识面,又要抓住学习重点
王艳芳:顽强人生 浴火凤凰(图)
,加上望子成龙,不断给孩子施
加压
力的结果,导致性格内向的大儿子迷恋上了网络,进而离校出走,玩起了失踪。 知道消息的时候
把零售当做一件快乐的事来做(图)
;有时巴不得一天当做两天使,半天当做一天用,不断加班加点,长期给自己施
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力,成天生活在高压状态下。为了多赚钱,他们放弃了节假日
浅谈如何提高行业品牌培育的效率
真正的创造价值,否则只是从烟草公司到客户的转移,没有到消费者中,只会造成零售客户的资金
加压
、库存囤积,对行业、对品牌都将造成不利影响
像乔布斯那样善用负能量,变革命运
假设截然不同。一类管理者,现在看来是负能量管理者,他们认为:人生性懒惰,游手好闲,所以必须施
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力,才能提高
群众路线教育实践活动给安全管理注入新活力
的学风问题,首先要树立良好的学风,强化政治理论学习,坚定政治信念和判别是非的具体能力,自我
加压
地学习,从而提高思想认识和精神素质
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