烟草在线—吸烟有害健康！

创新、课题创新等批量产出。“我们要敢于同强的比、跟快的赛、向高的攀，把美好蓝图变成发展实效。”局长罗兵这样鼓励员工们。以思想教育涵养“快人一步、胜人一筹”的精神。在快节奏的工作环境中

培训，鼓励他们了解并参与车间QC课题、创新课题的研究与发布，帮助青年员工加强理论知识水平，深入车间一线创新工作的流程之中。图为青年员工进行技术理论考试同时

员工互帮互助、共同进步。在专业人员储备方面,该车间根据青年专业背景、兴趣爱好,划分班组管理、机械维修和电器维修三个赛道开展后备技术人才选拔,鼓励青年人才在设备大修、技能竞赛和课题创新等吃劲工作中挑大梁

；激发创新动能，组建“创新人才库”，开展“金点子”推广、找茬活动、建言献策大讨论、QC课题、创新课题等活动，充分发挥员工的主观能动性

”年度方针目标，专注推进科技创新的攻坚工程，聚焦年度工作重点，时刻牢记，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。在QC课题、创新项目方面

”从线下向线上延伸，把红色主题教育从“大而全”向“小而美”、“精而实”拓展。充分发挥“青创大脑”作用，围绕数字化探路，找到课题创新切入点、攻坚点，

;围绕增强烤烟产业承载能力，利用QC课题创新能力和数字化转型布局生产资源，高起点、高标准规划建设烟叶生产基地，镶嵌着特色绿色烟叶。相继制定并实施了种植合同管理制度

和劳模创新工作室的积极性，结合生产实际开展各类技术攻关；广泛深入开展课题创新、技术攻关、革新创造和成果交流展示活动，形成辐射效应，加大职工创新队伍

;进一步体现了QC小组活动的创新驱动作用。同时，多个QC课题的创新性方案和对策还为定制品牌培育、现代终端建设、长三角一体化专卖协作机制建设等省局出题创新项目提供支持，切实

;组织参与“创城迎审”，被授予“市级花园式单位”荣誉称号，展现了良好精神风貌。　　这一年，精益管理水平持续提升。积极开展课题创新，组织立项课题50

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