为全面贯彻落实四川省局（公司）党组“15字”战略重点及2023年“1+4+N”总体工作安排，严格遵循市局（公司）“3445”总体发展战略，今年以来，盐边县局（分公司）以“党建铸魂固牢根本，文化赋能汇聚合力”为切入点，把基层党建工作和业务工作紧密结合起来，形成“光、温、水、气、肥” “五位一体”工作法，把党建优势转化为助推基层烟草产业发展优势、干事创业优势、人才活力优势。

坚持党建引领添“光”有型，筑牢思想之基。始终把学习宣贯党的重要理论成果、新发展理念作为长期政治任务，党员干部带头坚持做到在一线发现问题、在一线推动工作、在一线锤炼作风。今年来县局（分公司）“将丰”志愿者服务队共计开展“我为群众办实事”等各类志愿服务活动15次，累计人数456人次，充分发挥了党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

建设温馨家园增“温”在心，凝聚共识暖人心。坚持用人长处、记人好处、帮人难处，营造有“存在感”、“成就感”、“归属感”的工作氛围，制定《五彩值内涵指标评价细则》，促进挖掘专业能手、一岗多能的人才，关注员工生活状态，通过工会慰问、困难捐赠等形式帮助困难职工解决实际问题，让员工的倾诉有人听、员工的疑惑有人解、员工的难事有人帮。

运用创新驱动活“水”为形，释放队伍活力。以创新攻关、提质增效为导向，把党员培养成业务骨干，借助干事创业的实战历练培养人，把业务骨干培养成党员；激发创新动能，组建“创新人才库”，开展“金点子”推广、找茬活动、建言献策大讨论、QC课题、创新课题等活动，充分发挥员工的主观能动性，激发人员创新活力。

实施精准画像聚“气”成性，激发担当作为。围绕做好“人”的工作，采取“自评+他评”收集员工气质状态、精神状态、干事状态，将结果运用于吸纳入党积极分子、党员先锋岗选择，评先评优选择，一表两考等，通过党建与人才评价、选拔、培养有机结合使干事创业的资源发挥最大效用。

切实强基固本沃“肥”能行，形成平台优势。搭建多维平台赋能成长，通过走出去引进来拓宽视野。近三年，县局（分公司）共获得全省川烟培育成效突出县、市、县两级民族团结示范企业、全市科学技术一等奖等团体荣誉共8项；单人获奖10人次，做到了既盘活存量、又做优增量，更是激发了干事创业的能量。