烟草在线—吸烟有害健康！

，培养一批具有中高级技术资格的人才队伍和高级技师队伍；加快科技成果转化，真正把科技成果落实到实际工作中，有效推动企业生产力的发展，确保实现一流

距。持续改进营销、专卖人员职级评聘和分级管理，解决好岗位管理、考核制度设计、薪酬待遇等方面存在的问题。按照要求开展好财务、审计等专业技术资格评聘。建立落实劳务派遣人员保障机制，

;探索在同一级别的专业技术职务中设置若干等级，实行渐进式等级晋升管理，延展员工发展通道。2023年，广西烟草商业共有182人获得中级、高级专业技术资格

。通过集中培训、个人自学等形式，强化专卖人员在市场监管信息收集、现场案件查处、烟草法律法规等方面学习，不断夯实专卖人员理论功底。同时组织专卖人员参加专业技术资格、烟草专卖管理师

，取得专业技术资格的人员较少，营销队伍综合能力有待进一步提升，理论知识水平、业务学习能力、营销开口能力、实操训练能力等有待增强，工作方式和工作节奏

队伍建设，提供精益管理支撑力。　　1.多样化激励培养工匠型人才。每季度评选岗位“精益之星”，大力表彰奖励对精益管理做出贡献的员工。对获得上级技术能手、专业技术资格、专业技能

。　　强化科技人才培养支撑体系。积极推广项目竞争制、课题负责制、科研合作制和首席专家制，努力培养行业叫得响的一流专家和科技领军人才。拥有高级专业技术资格13人，其中研究员1人

，鼓励员工参加物流等与岗位密切相关的职业资格培训；　　三是动员专业技术人员为评审中级专业技术资格做好准备，同时鼓励其他类别员工积极参加与岗位密切的职称考试。四是与当地

、干部上挂下派及后备干部培养力度，为员工提供更多锻炼的机会。要建立起了以岗位为依托的行政职务、专业技术资格、职业技能等级协调并进的职业发展通道，让员工工作有舞台、发展有奔头

专业技术职称系列中，获得专业技术资格的有922人，其中高职8人，中职389人。在全厂498名修理工中，10人获得设备修理工高级技师，1人

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