烟草在线—吸烟有害健康！

怕，看不到出路才可怕，不要让孩子的一生再陷入贫穷的怪圈。”一次次地劝说，一趟趟地上山，彭秀林被眼前的这个小姑娘所动容，在多方协助下，

;“既是运动员，又是裁判员”的考核模式，其效果是不可能使人满意的。单位考核应杜绝部门自己考自己的怪圈，妥善处理好既是运动员又是裁判员的关系，严密

测试品都被项目组否决了，理由是：没有特色，走不出模仿怪圈。　　“目前国内卷烟产品众多，高中低档均有佼佼者，想做出让消费者眼前一亮

，销售业绩并不乐观。　　如何才能既达到促进销售的目标又跳出价格战的“怪圈”？我认为，关键是淡化价格效用，增强消费者与商家之间的沟通互动

一个怪圈，就是越培育的新品越不行，几个月前粉墨登场，几个月后黯然失色，说明了企业对消费者的喜好把握不准。对一个新品，要从建立的消费者

智慧和血汗，提高解决问题的效率，实行最管用的、最能打动人心的管理，追求最好的管理效果，走出累而无功的管理怪圈。努力抓精益管理，将

的定量基数，大户能分得的紧俏卷烟数量就比小户多更多，从而使紧俏卷烟“余缺失衡”陷入了恶性循环的怪圈。　　孙建明：突出陈列，销售卷烟替代品、新品卷烟

，大家还是不满意”的“薪酬怪圈”。

　　卷烟品牌的竞争也不外如此，面对日益严格的烟草广告控制，烟草营销广告日益陷入怪圈，每年投放报纸、刊物杂志、电视网络等巨额宣传费，收效甚微。如何

有时也陷入“实的事情虚来做，虚的事情实来做”怪圈。尽管大多数企业加强了企业基层管理，建立了班组建设管理，成立了民主管理委员，加强对员工

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