烟草在线—吸烟有害健康！

;表彰了青年营销突击队先进团队和个人。人才库培训班学员代表、内训师代表、青年营销先进个人和青年岗位能手代表作了大会交流发言。会上，参会人员还围绕如何搞好人才库培训、强化工厂人才队伍建设

　　烟草在线专稿　　当前及今后一个时期，烟草企业人才队伍建设面临着难得的机遇。党中央、国务院把“人才强国”战略摆在更加突出的战略位置，出台了《国家中长期人才发展规划纲要

，在推动企业高质量发展的新征程中，山东中烟工业有限责任公司将技能人才队伍建设放在实现基业长青的大局中考量，按照立体化、多元化、系统化、专业化要求，不断

工作中，出现不作为，慵懒等现象，消极对待工作任务。　　三、完善专卖管理人才队伍建设 　　1、继续加大人才引进力度。　　近几年来，烟草系统广招大学毕业

，新设备、新技术的不断涌现推动了行业的改革和发展，但是，笔者认为人才才是推动行业改革的关键和保障。下面笔者将谈谈县级烟草商业企业如何做好人才队伍建设，

的视角和切入点，成为集团获取人才核心竞争力的重要途径之一。本文分析了岗位胜任能力的内涵，并从集团员工岗位胜任能力现状及提升路径选择等方面对集团基于岗位胜任能力提升的人才队伍建设

为进一步加强车间人才队伍建设，助推企业高质量发展，近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂卷包车间召开青年员工座谈会，车间班子、班组长及

;并被江苏中烟聘任为职业技能鉴定考评员。江苏中烟职业技能鉴定工作专兼职人才队伍建设纵深推进，为企业技能人才培养、使用、评价工作高质高效开展提供了坚强有力的支撑。近年来，江苏

的良好环境，云南陆良分公司以“素能工程”建设为平台，从四个方面加强人才队伍建设。　　第一、加强专业技术人才队伍建设。建立专业技术人才资格评审长效机制，做好各类

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南烟厂近些年来，在思想作风建设、人才队伍建设做了大量的扎实的工作，在凝人心、聚人气方面取得了一定的成效，无论是在企业内部

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