烟草在线—吸烟有害健康！

、理念、模式和做法必须要结合不同企业的独特土壤环境。实践证明，靠组织成员“自觉”或“自律”是无法实现企业预期管理目标的。另外，沟通文化也很重要，也是影响组织

基本功能，找准基层服务站“4+1”角色定位，才能有效推动基层服务站由建设向管理转变，达到预期的管理目标。　　　1、服务客户的哨所。哨所就是服务的前沿

优秀，实现了安全管理目标；二是生产经营持续稳定发展；三是异地搬迁扩建工作扎实推进；四是不断完善创新机制，自主创新能力不断提升

管理的目标，充分发挥了工资在工作中的激励作用。　　精益管理水平稳步提升。全面启动精益管理工作，组织召开了精益管理启动大会，制定《红云红河烟草（

，这个从精益生产中演变而来的管理理念，涵盖了从管理的外部环境到企业的内部运行、从宏观到微观的各个方面。其本质就是用最小的投入创造最大的价值，实现降本、增效、提质的管理

质量体系内容，从质量管理的目标入手，层层解读到质量判定中每一项的具体标准以及实施方法，使得你在大脑中构建出一个质量管控的体系，让你更加清楚你在

（公司）达标单位、安全保卫工作先进单位和先进个人、2013年科技创新成果及论文；签订了2014年度安全管理目标责任状和烟叶生产经营管理责任状。会议还组织与会人员

工业增加值能耗和万支卷烟综合能耗排名上升至行业第二的位置。经过会议评审，能源管理方针适宜、能源管理目标和能源管理体系符合能源管理体系标准的要求，较为适宜、充分、有效。会议上

;丰富载体，全员参与，构建五个体系推进烟叶精益管理。　　以理念为先导，构建精益烟叶管理体系。围绕“消除浪费、优化配置、提升效率、增加效益”的精益管理目标

平台，为青工提升能力、发挥生力军作用打下了坚实基础。下一步，该小组将紧紧围绕厂部“能力提升年”活动要求和车间综合管理目标，深入开展机电知识技能专业培训

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