烟草在线—吸烟有害健康！

民工招得来、留得住。”办公室李文主任用他一贯的大嗓门说。　　“这个事情我和李主任商量过了，当仁不让，肯定是由我们办公室来具体落实”办公室梁秋侠副主任坚定地说。　　“针对

的方法。　　一是通过严把用人关，合理利用人力资源，规范维修员工队伍进出管理。对机械、电气维修岗位人员实施竞聘上岗，规范技能人员选拔任用；明确

和薪资分配挂钩，对于综治工作表现突出的员工，同样予以双重激励，在选拔任用时予以优先考虑，对存有问题的干部职工，则需诫勉谈话、督促履责

的偏好为出发点，这是导致诸多政治腐败最直接的原因。其次，基层的普通职工或广大烟农无法对站长等的任用升迁和奖惩体系中真正发挥实质性的影响力，不同程度会导致上级

，更要选择和任用更加适合岗位需要与行使权力要求的人才。　　合理分配权力应当坚持搭建“平台”的原则。所谓搭建“平台”，就是基层卷烟经营企业在合理分配权力方面应当探索多种途径

。在注重项目预算合理性和立项程序合规性审核的同时，突出项目实施方案、市场调研等前期工作的审查，努力降低采购风险。在中层干部的日常管理、年度考核和选拔任用过程中，

，在企业管理中落地生根。同时健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，明确党建工作“一岗双责”的具体任务，完善党的领导体制、反腐倡廉机制、干部选拔任用机制、基层党建

和廉洁自律承诺书落实情况，易地技改项目建设重大决策部署落实情况、并将检查结果作为各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要坚持有案必查，有腐必惩，对

，并纳入到月度和年度的绩效考核当中，按比例完成任务情况进行奖罚，并与干部提升任用相挂钩，及时宣扬先进典型，努力形成以“典型引路

;坚持市场化取向改革，深入企业法人治理结构改革，扩大国有资产管理体制改革、收入分配制度改革、简政放权改革、领导干部选拔任用和交流任职改革、服务广大烟农土地流转改革、“走出去

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