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行业学习型文化构建的若干思考
,首先,企业要营造一种良好的学习氛围。企业领导干部要主动带头学习,形成上行下效的学习风气,同时要做到领导的“个性”文化融入到员工
集体
文化之中。其次
多措施合力推进作风建设
几个方面着手: (一)加强企业文化建设。让员工充分意识到自己与企业是一损俱损、一荣俱荣、不可分割的,加强员工的
集体
荣誉感和主人翁意识
广西扶绥县局(营销部)现代终端建设纪实
主动性,减少维护所需的时间,第一工作小组的成员,
集体
想出了一个好办法。他们自掏腰包,买来制作广告用的PD塑料板,结合客户烟柜陈列情况
红辽公司:“创新”班组 步步“精心”
统一
集体
离开车间)的特色更为班组锦上添花。 王永杰这样告诉他手下的兵:“创新是智者的思考,而转变才是勇者的战斗,这需要我们大家的责任、勇气
红塔“管理笔记”:流程再造 保障生产
,昭通卷烟厂打叶复烤党支部把关注贫困儿童和员工教育结合起来,改变以往“
集体
捐款慰问”、围绕活动搞活动的形式,支部设立了资助学基金,对农村品学兼优的贫困儿童
让我们快乐地工作,健康地生活
力量,团结诞生兴旺”。在当今激烈的竞争中,来自四面八方的人们,怀着共同的志向相聚在一起,组成一个相互紧密联系的
集体
。同事们在工作中相互帮助、密切配合
江苏昆山:三维分客户 三率育品牌
的目标客户,每两种开展一次
集体
培训,对于这部分客户,进行积极的推荐工作,增加客户的配合度,有问题及时与服务站联系并尽快解决
创新管理方式 全面推行质量管理体系建设
,宜春烟草召开由公司领导层、各科室负责人和内审员参加的质量目标协调会,通过投影展示、
集体
讨论等方式,集思广益,确定各部门的质量目标,并要求将
山东威海市局倾力帮扶 为民办好事办实事(图)
一心想为乡亲们多办些好事实事,但苦于村里没有
集体
经济,就只能小打小闹地修修补补,不能从根本上解决问题。”荣成市荫子镇前荫子夼村党支部副书记、村委会主任姚洪波感慨
如何创新和谐信访工作
营造友好和谐的信访工作环境。 六是完善激励机制。及时总结和宣传推广信访系统涌现出的先进
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和先进个人,充分发挥典型的示范带动作用。不断完善激励机制,对长期从事信访工作
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