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新的活力。还要为员工提供择岗调岗的机会，尽量让他们做自己喜爱的工作。要鼓励员工“自荐”就岗，或者实施岗齡转岗，让那些学习能力强、多才上进的员工有更多的就岗机会

限度地发挥他们的才干，提升员工成就感、价值感；提供员工择岗调岗机会，尽量让他们做自己喜爱的工作，鼓励员工“自荐”就岗或者实施岗齡转岗，

在追求技术创新和业务发展过程中，企业应当具备一种包容精神和长远视角，鼓励员工大胆尝试，勇于探索未知领域，即使在尝试过程中遭遇挫折或失败也要

管理信息系统整合，打破专业壁垒，实现各方数据实时共享。再次，要坚持精益理念，鼓励员工做小改进，开展精益课题研究，组织 QC

职业技能的提高主要靠加强学习培训，我们可以在鼓励员工积极参加学历继续教育的基础上，创新实践的 “五点式”培训模式，有效解决培训“笼统化”、“年年上一年级”的问题

创新人才队伍，建立科技人才职业发展通道，制定青年人才专项培养计划，鼓励员工走上专业技术岗位，发挥“传帮带”“师带徒”在专业技术、专业技能

优先，从《科学技术奖励管理标准》到《鼓励员工自学成才奖励办法》，蒙昆公司进一步建立完善科技创新激励机制，坚持让每一分为科技创新付出的努力都体现出应有

的方式鼓励员工创业，又担心造　成国有资产流失。随后，他又接着向同组的全国政协委员、中国移动原董事长奚国华发问，“飞信搞得早，咋就被微信给超

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创新工作室为载体，开展员工知识技能库的共建共享及岗位自主改善活动，鼓励员工自学，掌握多种技能。比如，工作室成员联合编制了《ZB416装配

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