烟草在线—吸烟有害健康！

好企业员工的人和心，充分把握作为企业最具竞争性的人力资源，这是企业当前正在思考和探索的一个重要问题。笔者根据查看各大龙头企业人文管理资料了解，结合自身多年就职

人文的需要。人，是制造和消费的第一要素。作为个体的感受和需要，作为烟草品牌就要去维系和开拓这种人文的本真的内心感受和体验。抽烟，不是一种习惯，而是

、社会需要，因此运势而生并发展了30年，而且这一体制并非一成不变，制度管理、人文关怀、信条准则、精神使命都是在随着社会的进步而不断的完善，它必须与

并驾齐驱，为烟草消费者享受更好的烟草服务提供人生品味的积极一面。　　1.挖掘人文品位。　　烟草发展历史上，历经几百年的风雨路上自有其不同寻常的历史和人文情结。烟草人就需要眼睛

感官享受以及精神生活提供丰富的精神大餐和食粮。　　（三）人文悠远　　泰山安，四海安，国泰民安之意！盘古开天辟地，他

“五岳独尊”的盛名称誉古今。泰山，又被誉为中华民族的精神象征，华夏历史文化的缩影，是人文杰作与自然景观的完美融合，是中华民族文明和信仰的象征。泰山

观赏者所能够感悟到的是黄山的大美境界，新安诗画的画峰入骨，画松出神的神韵结合超凡脱俗的人文元素，这些都在“黄山（天都）”的条包设计

（富春山居）”秉承纯烟叶打造，不添加香精香料，被誉为是“纯天然、低焦油、低危害”的卷烟；传承“休闲之都”——杭州富春江畔之自然人文

生命力将会缺失，就如同一个人丢失了灵魂一样。“泰山”品牌的发展离不开泰山文化和儒家思想的融合，“泰山”品牌也享有中国第一个“高端人文型卷烟品牌”的美誉。　　“泰山”品牌

“班味”问题，不仅是员工个人层面、零售终端的努力，也需要烟草行业的共同关注和引导支持。1、行业层面，要减少无效内卷，加强人文关怀：

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