烟草在线—吸烟有害健康！

新知识、新技术难以适从，这就需要对他们不断进行培训，有时必须分阶段、分环节、分步骤进行培训学习，使他们不断了解烟叶生产的新政策新形势，掌握烟叶生产

;主要领导不喜欢从技术上和管理上学习新知识，知识结构老化，管理和决策能力较差。　　刚愎自用，缺乏团结。这类班子内部监督机制较弱，“一把手”个人专断

，新知识、新事物不断地运用，对我们客户经理也提出了更高的要求。在营销服务过程中，要求客户经理知识必须多元化，这就要求大家要不断提高学习能力

对自己负责，又要对企业负责。要牢固树立提能力促工作、干工作求发展的意识，在本职岗位上不断学习新知识、积累新经验、增长新本领，不断提升工作能力和水平。要对

、管理方式、工作方法，使每个岗位成为创新的载体、每位干部员工成为创新的主体，并相互作用、相互促进，形成主动学习新知识、钻研新业务、接受新事物、掌握新情况、发现新问题

客户经理自觉主动的去学习新知识、新业务，营造比学赶帮超的良好氛围，推动卷烟销售工作的深入。　　二、做好品牌培育是关键　　卷烟销售最重要的一个工作就是品牌培育，

，又懂法律，现代企业包括卷烟营销方面需要懂理论，善应用并能够熟悉应用新知识的人才；卷烟营销的基本要求是懂得电脑知识，但爱玩游戏则表明他个人

，迟早会关门倒闭的，得不偿失。为了把超市经营的更好，他还虚心向同行学习和参加烟草公司举办的培训班进行学习钻研卷烟营销新知识。比如怎样陈列卷烟，达到最佳

十三条之（五）注册有效期内达到继续教育要求的证明材料，否则不予继续注册。要求注册安全工程师不断更新知识，提高业务水平，激励安全工程

，进假冒伪劣商品是饮鸩止渴的短视行为，迟早会关门倒闭的，得不偿失。同时他还虚心向同行学习和参加烟草公司举办的培训班进行学习钻研卷烟营销新知识。比如怎样陈列卷烟

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