烟草在线—吸烟有害健康！

，全力实施，全面提升干部员工业务技能和综合素质。　　首先，麒麟复烤厂以理念提升为依托，以素质提升为杠杆，以培养高级专业技术人才和高技能人才

和培养烟草专卖管理高技能人才为目标，以岗位技能竞赛为载体，激发全体职工学知识、学技术的热情，展示行业技能人才新风貌并以此推动行业高技能人才队伍的建设与发展。通过

设备维修高技能人才为目的，展示烟机设备维修技能人才新风貌，推动云南烟草工业系统高技能人才队伍建设。　　　本次竞赛由工业公司组织并主办，红云红河集团承办。　　7

，确定聘任工作制度，进一步深化、拓宽员工职业发展通道建设。　　开展职业技能竞赛与鉴定，搭建员工价值认可平台。　　职业技能竞赛与鉴定是技能人才展示技能、切磋技艺

、职业技能鉴定站副站长赵长军表示：“高技能人才是企业的宝贵资源，是提升企业自主创新能力和核心竞争力的重要力量。在行业全面推动高质量发展、加快现代化建设的背景下，

发挥，充分激发班组全面建设的积极性、主动性。另一方面，他们积极健全完善人才培养机制，合理制定创新整合培训方法，提升工厂技能人才成长目标指标

;注重发现在基层一线和艰苦地区扎实历练、表现突出的干部，注重发现新进高校毕业生、技术技能人才中的好苗子，重点关注政治觉悟好、有能力、踏实干事的年轻干部。增才赋能注重“育

工业企业着眼烟叶发展新阶段新形势新任务，加快培养和选拔高水平烟叶评级优秀技能人才的重要举措，也是广大基层职工工作能力和综合素质的充分展示，更是推动烟叶工作高质量发展

，当前营销队伍建设存在一定短板与不足，以江西省上饶市信州区烟草专卖局为例，主要表现在：一是高技能人才不足。烟草制品购销员持证率较高，

闭环　　“六件大事”包括“创新构建一套卷烟规范经营风险防控管理体系”“组织实施科技与创新方面重大项目”“全面打通管理、技术、技能人才发展通道”“新零售终端建设”等，事关企业长远

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