机台竞技能，沙场秋点兵。

8月26日至31日，首届赣陕冀中烟工业有限责任公司烟机设备修理职业技能竞赛在江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂、井冈山卷烟厂举办。来自江西、陕西、河北三省烟草工业企业的108名设备维修“大拿”奉献了一场技艺与匠心的竞技盛宴。

此次竞赛以“技能成才，技能报国”为主题，坚持理论与实操相结合，围绕制丝、卷包、成型方向五种机型设备，设置理论考试、安装调整、故障排除三个模块，不仅为三省烟草工业企业维修精英提供了展示精湛技能的“大舞台”、相互切磋技艺的“大擂台”、提升技能水平的“快车道”，还促进了行业企业间的交流合作，为高技能人才培养注入了新活力。

同心筑梦 齐心共建“大擂台”

这是一场交流盛宴，心连心，互学互鉴情谊深；

这是一次技艺比武，手挽手，战鼓擂响提技能；

这是一个拼搏舞台，肩并肩，奋勇争先展英姿。

此次赣陕冀三省烟草工业企业联合举办竞赛，突破了省内办赛的传统模式。三省烟草工业企业对赛事高度重视，提前谋划、积极协调，从制定比赛规则到组织赛前训练，从安排竞赛日程到确定评分标准，从模拟过程演练到细化应急方案，赛事组委会凝心聚力、精诚合作，力争每一处细节精确无误、每一个环节严丝合缝、每一项保障充分有效。

为确保竞赛顺利进行，南昌卷烟厂、井冈山卷烟厂组织技术骨干对设备进行调试，经专家组检验通过后设为正式竞赛机台；专门制定后勤保障方案，确保参赛人员安心参赛；从车间抽调精干宣传力量，用相机和摄像机捕捉大赛精彩瞬间……承办单位的统筹安排、合理调度、辛苦付出，为竞赛圆满举办打下了坚实基础。

选苗子、搭架子、压担子。三省烟草工业企业各卷烟厂强化备赛组织领导，抢抓时间节点，组建集训队伍，成立由高级技师、行业技术能手等组成的竞赛指导专家组，认真研究竞赛方案，紧扣考核指标，本着以赛代训原则，从理论知识、实操水平两个角度综合考察、层层筛选，选拔组建有活力、有能力、有潜力的参赛队伍。

“这次竞赛高手如云、竞争激烈。赛前培训中，我重点加强了安装调整模块的训练，备战期间几乎每天都‘泡’在车间里，逼自己在技术道路上不断前行，希望能与志同道合的伙伴们一同勇攀技能高峰。”河北中烟工业有限责任公司参赛选手耿金龙说道。

针对选手的薄弱模块，各卷烟厂制定“一对一”个性化备赛方案，采用“导师+选手”结对模式，全程为参赛选手提供专业技术指导服务和日常训练硬件支持，坚持理论与实操齐头并进，持续加大训练力度，帮助选手补齐短板，以最佳状态、最优技能走上竞技舞台。

技术争锋 群英论剑“英雄城”

赛场外，暑气未消；赛场上，如火如荼。

“陕耀未来队”“冀往开来队”“赣想敢干队”的一位位选手，带着精益求精的工匠心、分秒必争的进取心、志在必得的决胜心参加竞赛。在理论考试现场，他们聚精会神、奋笔疾书，于无声处展开激烈较量；在安装调整现场，他们全神贯注，拆卸、组装、调整，力求每一个步骤准确无误；在故障排除现场，他们拿出看家本领，对设备“把脉问诊”，确保故障“手到病除”。

国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心对竞赛组织工作给予全程指导，并选派专人对竞赛的组织程序、流程管控进行质量监督，确保各环节有章有序。

“这次大赛，不仅是对三省烟草工业企业员工技能水平的全面检阅，也是团队协作能力和工匠精神的生动展示，打造了不同省份工业企业之间技能交流和经验分享的平台，有利于多维度发现、检验、选拔、培养具有潜力的新人。”江西中烟副总经理、职业技能鉴定站站长张胜健说。

此次竞赛不仅展示了选手们的高超技艺和专业素养，也彰显了团队合作的重要性。通过比赛，三省烟草工业企业的选手们在切磋中进步、在交流中成长。

“虽然竞赛短暂，但学习是终身的。在切磋过程中我发现自己在技能上还存在短板，我将以此为契机，以更坚定的态度和更持续的努力，磨炼技艺、锤炼本领，追求更高的专业技能水平。”江西中烟参赛选手胡金深有感触地说。

“参加竞赛是检验个人能力的一种方式，让我们能够更清楚地了解自己的不足。”陕西中烟工业有限责任公司参赛选手张伟说道，“这次比赛对我来说不是‘终点站’而是‘加油站’，未来我会不断精进技能，用更好的状态迎接挑战！”

拼搏不止 精益求精铸匠心

在制丝SQ21、制丝SQ34、卷接ZJ17、封装ZB45、成型ZL26C五个机型的激烈角逐中，30名参赛选手脱颖而出，斩获不同奖项名次。

选手们展示的不仅是扎实的技能，更是精益求精、坚韧不拔的工匠精神。竞赛总裁判长钦华告诉记者：“大部分选手沉着冷静地完成了安装调整和故障排除内容，分析查找故障目标清晰、快速准确。”

用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。江西中烟人力资源部部长、职业技能鉴定站副站长赵长军表示：“高技能人才是企业的宝贵资源，是提升企业自主创新能力和核心竞争力的重要力量。在行业全面推动高质量发展、加快现代化建设的背景下，高技能人才的重要性愈发凸显。”

以此次竞赛为契机，三省烟草工业企业加强交流合作，完善人才培养方案，进一步深化产教融合：设立“导师制”教学模式，以“师带徒”方式进行“一岗多能”的复合型人才培养；组织员工参与行业技能竞赛和技能鉴定考试，实现以赛促学、以赛强训；依托创新工作室，针对工作中的重点、难点问题展开研究，提供攻关和交流的平台，持续激发人才队伍创新活力，让技能人才创新有舞台、成才有支撑、奋斗有回报。

竞赛促学功在当前，技能提升利在长远。三省烟草工业企业表示，将进一步加大高技能人才队伍建设力度，营造比学赶超浓厚氛围，引导广大员工传承工匠精神，立足本职、刻苦钻研，不断提高技能水平和理论素养，努力成为符合时代发展要求、掌握高超技能的技术工人。

参赛选手代表宣誓。

现场拆封理论考试试卷。

理论考试现场。

选手认真作答。

加强监管督导，维护良好竞赛秩序。

实操竞赛赛前准备。

选手参加安装调整模块封装设备实操竞赛。

选手参加安装调整模块制丝设备实操竞赛。

获奖选手上台领奖。