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学习北京APEC会议精神 传统“和文化”
谋求
各国的共同利益,取得长足的发展。 也许你会问,APEC会议是国家大事,与我们卷烟零售户有什么关系呢?答案是非也,而是有着
浅议突破金圣品牌培育瓶颈
,以期来争夺低焦卷烟品牌的市场份额,也积极
谋求
烟草企业在品牌研发以及市场培育方面实现更为有效的转型和突破。 五、对进一步创新金圣品牌培育的思考 一是推进特色传播,
挖掘内在潜力 意在精益管理
,最大限度地为企业
谋求
经济效益的一种新型的经营管理理念。其的核心就是(消除浪费)以越来越少的投入——较少的人力、较少的设备、较短的时间和较小的场地创造出尽可能多的价值
商业企业如何处理企业文化与思想政治工作的关系
整个企业前进过程中是相辅相承、相互促进、相互补充的,缺一不可的。企业文化建设不仅是
谋求
企业生存发展,提升企业管理水平的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道
关注弱势群体 完善困难职工帮扶体系
了帮扶任务,不回访复查,不为帮扶户的脱贫作长远打算,只注重短期帮扶效果,不
谋求
长期发展,使帮扶工作成效不够显著。 那么
让绩效考核为薪酬管理“修枝打杈”
(部门)禀赋差异大,
谋求
企业发展与员工成才的新平衡,应因地制宜,区别对待,绩效考核不宜追求“统一命题,统一答案
改变传统零售模式 适应社会发展需求
了巨大的发展潜力和机遇,所谓零售户面对当前复杂多变的现实,应该保持清醒的头脑,化危机为契机,通过采取有效措施,在逆势中
谋求
更快发展
从西班牙小组出局想到的
一些,是大多数人的小小目标吧?如果有机会,很多人都愿意去争取。而一定也还有一部份员工有着更高的目标,想
谋求
更大的发展。内生动力是建立在个人目标追求之上
浙江烟草:用好改革转型的“金钥匙”
,在浙江烟草商业系统,已经成为他们
谋求
转型发展的一条共识。 向精实管理要效益 “精实管理”,既是浙江省局(公司)的企业精神
江苏烟草前5月售烟129.31万箱 税利104.92亿
建立在零售客户的痛苦之上”早已成为他们推进市场化改革、
谋求
企业新发展的一条行为准则。 “没有坚实的基础管理,企业发展无异于空中楼阁” “没有坚实的基础管理,企业发展
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