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人气旺 生意兴
。俺家老刘三番五次帮助街坊邻居,给建立了良好的社区
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关系,许多居民自觉光顾我们店里的生意。真没想到,丈夫老刘的小手艺给大家带来方便的同时给店里带来不菲的收入
我为烟草做了什么
,美国黑人会有今天的地位吗?如果不是主动地争取,中国能加入WTO吗?在公司里,如果你想有好的
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关系,你就必须选择主动
“微信”试水:烟草传播新阵地
成熟,我们相信,具备一对一良好互动关系的微信能够让烟草企业与消费者回归到最真诚的
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沟通状态,让卷烟产品赢得更多消费者的支持。因为,以消费者为本才是营销
让烟企文化“落地生根”
社会公众展示企业价值观、企业使命、企业精神等,获取推动企业发展的政策扶持环境、公众评价环境、
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和谐环境等,在全社会和广大消费者心目中形成强势持久的影响力、感召力和辐射力
如何有效调动员工积极性浅析
机制的不健全是影响基层员工工作积极性的主要原因之一,没有
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关系,没有经济基础,一批真正干事创业,为企业出力流汗的员工没有在合适的时间提拔到合适
浅谈汽车驾驶员预防事故的能力如何提高
律意识、交通安全意识和交通文明意识。它主要包括以下几方面内容: 1、加强教育培训,提高思想素质。影响驾驶员心理稳定的因素是多种多样的,有些受到社会上各种不正确的
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塑造企业的文化体验优势
的企业文化体现在企业的生产经营管理 之中,诸如企业领导的管理风格,企业部门的内部协调,员工对企业制度的执行、态度;更为具体的是员工之间的
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关系与职场
如何发挥愿景在烟草企业管理与发展中的作用
;不得不做出认可的姿态;第三种是企业内部管理混乱,部门之间协作差,
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关系复杂,拉帮结派、钩心斗角情况严重,人心涣散,企业
打造烟草团队精神的思考
)加强全方位沟通和协作,用沟通凝聚力量。 沟通是企业团队精神的直接表现形式。发挥企业团队精神不仅管理需要沟通,
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关系需要沟通,工作的相互配合
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
这些员工建立“职工之家”,比如开辟“青春之声”论坛、办好职工食堂、建设文化娱乐室和健身房等。在员工思想波动、受到批评、
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关系紧张、完不成工作任务、岗位变动等关键节点及时进行访谈
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