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挖掘服务核心诉求 培育“润夏”服务品牌
零服务机制”:在服务基层、服务客户、服务项目过程中,可以通过开展打造以实现“服务零距离,
办事
零差错,问题零积累,工作零投诉”为目标
肖春良:实现中国梦的基层楷模
都市报》记者田峰所说,在大街上碰上肖春良,没人会把“作家”二字与他联系上来,他就是一个上街来
办事
的老农。肖春良是人,是人就有七情六欲。年轻时他
在规范中蜕变 在坚持中前行
”的工作执行理念,彻底解决了以前
办事
拖拉、事不关已、高高挂起的工作作风。尤其是临川区烟草专卖局(分公司)展坪客户服务站负责人同志,虽然行动不方便
透析烟草商业企业纪检监察工作中的问题
,勤俭
办事
的作风需要进一步改进,纪检监察队伍建设有待进一步提高等等。 (三)仍然存在责任追究不够严的问题 反腐倡廉和反腐败建设工作,
对推进新余烟草持续健康较快发展的思考
干部职工认识到规范建章立制是工作要求、是管理需要,牢固树立严格按制度
办事
的观念,养成自觉执行制度的习惯。再次,要抓好责任落实。通过签订责任书的方式,
杜绝四象提升现场管理水平
管理工作的开展。 (二)现场管理“随意化”现象突出。部分职工自律性较差,生产过程中完全凭个人喜好习惯
办事
,忽视规章制度要求,
关于开展党员责任区活动的几点思考
内带头和带领非党职工遵守党纪国法,严格按照党组织和工厂的各项规章制度
办事
,公正廉洁,自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀,做奉公守法
关于烟草行业作风建设的相关探讨
几方面:一是工作漂浮不务实。表现为行动迟缓、
办事
拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责,工作低标准、进展缓慢;二是奢侈享乐不自律。表现为吃喝风、玩乐风盛行,不比
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
半年,启动企业文化建设项目,全面践行“志•行”文化体系。 2010年3月,
办事
公开民主管理试点工作全面启动。 2010年11月,6S管理
廉洁文化建设为打造一流精品企业保驾护航
规章制度
办事
,做到文化引导与制度规范并举,强化廉洁文化服务企业发展的功能。 (二)把廉洁文化建设与构建惩防体系结合起来。 坚持将廉洁文化理念
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