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管好行业领导干部，就必须加强对权力运行的制约和监督。同时，要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，通过刚性的约束、严厉的惩处，为防止权力腐败作出

的日常跟踪监督失之于宽、失之于软、失之于松，存在重教育、轻管理，重惩处、轻监督的现象，往往等到苗头性问题发展成为严重违纪违法问题后，才想办法采取措施

力度，惩处虚假广告代言人和发布者会有效制约虚假广告，消费者被虚假广告蒙骗的几率会大大降低。　　诚信是立身之本、立店之基，作为经营者，只要咱们

，协调解决综治安全工作的实际问题。要把做好综治安全工作作为“一把手”工程来抓，要作为年度考核的重要内容，与业绩评定、职务晋升、奖励惩处等直接挂钩。严格实行责任追究制

）切实加强监督机制建设。从当前我们行业一些法制机构工作实际来看，执法监督工作尚未做到经常化、制度化、具体化，执法监督不力，惩处不严，执法监督

;严格执行各项廉政规定，坚决抵制各种不正之风的侵蚀，切实做到为民、务实、清廉。切实加强对重点岗位、关键人员和薄弱环节的监督，加大惩处力度，重点查处

县局对员工的考核更是如此，差距不大，微弱的差距丝毫不能起到惩处和激励的作用，更是浪费了大量的工作精力，考核机制应与合理的薪酬分配机制相结合

，一些惩处性的规定也较为严厉。但“利欲”是台发动机。行业内部人员和外部人员共同的一些不规范行为，造成了非法流通的广泛存在。就行业内部而言：目前各个经营主体每年都有不同程度

、惩处、选拔任用的重要依据。

，积极引导干部群众有序参与作风监督，始终保持对不良作风的严肃惩处态势。　　（三）坚持求真务实，落实节俭务实工作　　1、倡导绿色

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