烟草在线—吸烟有害健康！

的灵魂和根本，龙岩烟草通过创造一个让人才不断脱颖而出的环境，鼓励员工立足岗位，奋发履职，争先创优，智谋一流，从而为创建

争先创优的激情。要多奖少罚，多用人性化的手段来感化人，而不是用冰冷的狼性管理来冷落人，这样会使人心焕散，越罚越起不到预期效果。　　要想加强营销

　　烟草在线专稿　　引：烟草行业历来重视作风建设，不同时期的作风建设赋予了不同内容。通过开展“四要”、“争先创优”等活动，行业作风大为改变。好的作风能推动

;要坚持寓教于乐、寓学于乐，以丰富多彩的群众性文明创建活动，把文明创建工作不断引向深入。　　（一）继续深入开展“争先创优”活动。一是全市烟草

二楼打造成争先创优的样板车间和样板班组。　　加强人才队伍建设，员工队伍建设不断提高。一是进一步深化企业用工制度改革，按照江西中烟的统一部署和安排，规范用工

指标，形成了更为完善的绩效管理体系。目前已经有26名员工达到三星级以上，争先创优的良性竞争氛围已经形成。　　2.规范“两项工作”，深化民主管理。2012年

教育活动，使干部、职工的政治素质明显提高，道德观念明显增强，工作责任心和团队协作精神明显提高，营造了一支积极进取、争先创优、奋发向上的职工队伍

，才能增添动力；通过竞赛，才能营造争先创优的氛围。因此，要在管理工作中大力开展物流员工劳动竞赛活动，以此来激发物流员工向更高层次努力

，以树立典型、表彰先进、争先创优、考核激励的管理方式为手段，以整个边界市场辖区守法经营状态整体好转为目的开展具有特色的基层专卖市场管理，从而促进整体基层基础管理真正进入

;达到有效提升劳动生产率的目的，争先创优；2.相互学习，成绩体现能力，能力源于学习，通过喝茶，细心，

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