烟草在线—吸烟有害健康！

人才储备。人才是核心竞争力，是持续开展创新活动的源动力。因此南昌烟草在培训上狠下功夫，推荐员工前往北京、西安等地参加全国QC诊断师培训，除了常规的QC知识培训

优秀率设定的目标，在活动中也暴露出了一些问题，如QC工具的运用存在局限性，创新思考能力上未能充分拓展，有关QC的知识还有待加强提高。在下

，完成了预定目标，提高了专卖管理人员利用QC知识和工具处理问题的能力，小组成员沟通能力及凝聚力得到了加强，我们将在今后工作中继续努力，完善

，进一步增加了该QC小组全体成员的成就感和自豪感。提高了小组成员的学习意识和个人工作能力，丰富了QC知识，增强了攻克技术难题的信心和团结协作的团队精神。为今后攻克更大

，企业开展了精益管理、精益六西格玛、精益物流、QC知识等培训项目，全年参加精益类培训226人次。为进一步深化全员、全过程、全方位的精益管理，抓好源头管控提供了有效

;小组成员在创新意识、QC知识、专业知识、总结整理能力、团队精神、个人能力、协作意识及改进意识等方面都实现了一定进步。但各成员在个人能力及改进意识方面还需进一步提高。　　下一步，在提高

“QC”活动，小组成员对QC知识有了更进一步的提高，提高了客户经理的执行力，进一步增强了小组成员解决问题的能力和信心，个人能力得到了有效发挥

的⽅法和⼯具解决⼯作中的存在问题，在实际运⽤中提升了⼩组成员使⽤QC⼯具的能⼒。并将新学到的技能运⽤到⼯作当中。3.综合素质。⼩组成员的QC知识、创新能⼒、分析解决问题的能⼒、团队合作

日趋复杂的“两烟”市场环境，把维护国家利益和消费者利益体现在执法工作中。总结和下一步打算本次QC小组活动充分发挥了团队力量，完成了既定目标，提高了利用QC知识

，笔者所在的凉山烟草商业系统每年都会安排行业内外QC管理专家开展专题的QC知识培训，在强化理论基础知识掌握的同时.应更进一步的加强理论与实践相结合的实战训练。比如，在

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