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云南中烟红塔集团玉溪卷烟厂卷包二车间攻克拉线输送
跳槽
难题
过程中由于松紧程度不一,随着设备运行抖动,偶尔会出现拉线位置跑偏甚至
跳槽
的情况。虽然是偶发故障,但也会拉低设备效率,影响产品质量。条盒拉线输送
提升烟草行业员工忠诚度
跳槽
常态化的今天,很多职工已不再选择一生忠于一个职业,从事一个岗位。当然,保持适度的人员流动是合理的,也是必要的。人员的流动能给企业注入新鲜血液
从张小平离职谈用人留人
这些年,据我了解,在很多地方的烟草企业,人才流失越来越严重。一些985,211大学毕业生进入烟草后,然后分配到基层工作,烟草行业的薪酬待遇、上升通道并没有想象的那么好,很多都跳槽了
零售户谈怎样才能留住好员工?
烟草在线专稿 现今当下,人心浮躁,不少员工总是蠢蠢欲动,心里在骑驴找马,计划着准备
跳槽
。尤其是在咱们服务行业,员工流动性
说事之:结果与解释
激励人才、留住人才的问题。小峰一脸的苦笑:“春节后有不少员工
跳槽
了,可能是我管理太严格了”。 “那你没问他们为什么辞职吗?会不会有什么别的解释”小东问
野村失去日烟交易主承销商资格 CEO和COO双双辞职
。 常驻伦敦的银行家们表示,上述变动将使该行的全球业务陷入混乱,他们还称,该行在英国的高级职员已在计划
跳槽
。 野村控股旗下日本本土证券经纪商野村证券
叶彩霞:外来打工妹中的标兵
烟草在线据杭州网报道 一个农村来的小姑娘,从没想过有一天会成为党员;一个外来的打工妹,从未想过能成为公司的基层管理骨干……在
跳槽
成风的年轻人
津巴布韦TIMB向首相烟草拍卖场颁发许可证
们已经威胁将因为公司的问题而
跳槽
。
只有人情化管理才能留住好员工
案例:一年之计在于春。春节过后,领到了年终奖,不少员工便开始“蠢蠢欲动”,开始计划着着
跳槽
。尤其是在服务业,员工流动性大
用心工作,全力以赴
当今社会有许多年轻人频繁
跳槽
,以至被人称为“跳跳族”,这些“跳跳族”
跳槽
的其中一个重要原因是:在原单位不受重视,没有发展空间。可是这里
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