当今社会有许多年轻人频繁跳槽，以至被人称为“跳跳族”，这些“跳跳族”跳槽的其中一个重要原因是：在原单位不受重视，没有发展空间。可是这里面相当多的一部分人却从不反省自己，不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。相反，许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”

　　杰克在一家公司上班，他很不满意现在的工作，忿忿地对朋友说：“我的老板一点也不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”

　　“你对于公司业务完全弄清楚了吗？”他的朋友问。

　　“没有！”

　　“君子报仇十年不晚，我建议你好好地把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞通，甚至如何修理复印机的小故障都学会，然后辞职不干。”朋友说，“你用他们的公司，做免费学习的地方，什么东西都会了之后，再一走了之，不是既有收获又出了气吗？”

　　杰克听从了朋友的建议，从此便默记偷学，下班之后，也留在办公室研究商业文书。

　　一年以后，朋友问他：“你现在许多东西都学会了，可以准备拍桌子不干吧？”

　　“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断委以重任，又升官、又加薪，我现在是公司的红人了！”

　　“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说：“当初老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；然后你痛下苦功，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看。”

　　许多人失败就是败在知道从外部环境来为自己寻找理由和借口，推卸责任，却从来不反省自己。在企业里不乏这样的人，他们一边抱着做一天和尚撞一天钟的想法，每天按时上班，准时下班，不求有功但求无过，碌碌无为，另一边又怨天尤人，抱怨自己得不到领导的赏识，唯独没有在工作中严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。缺少了这一点，就注定了这些人终其一生也不会得到真正的成功。职业培训的资深专家费拉尔.凯普曾经说过：每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作，应该全力以赴，不找任何借口。如果一个人在平时少些对职位、待遇、工作环境的抱怨，少些对同事、老板的抱怨，而是多问问自己：我努力了吗？只有用心工作，全力以赴，才有可能获得自己做期望的成功。