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  • 江苏睢宁：全面推行全员参与岗位竞聘机制（图）

    　　烟草在线睢宁消息　　为深入推进人事用工制度改革，不断巩固和扩大行业人力资源管理改革成果，全面纳入竞争激励机制，使一线优秀人才脱颖而出，进一步夯实县级局人才强企的战略目标。3月27日上午，江苏睢宁县局开展稽查中队长、专卖许可、案审、内管员等内勤岗位公开竞聘会。 　　此次竞聘会，县局本着“公开、公平、公正的”的原则，经过广泛动员、下发方案、公开报名、等环节，最终确定参加竞岗的人员。在竞聘大会上，竞聘人员发表了精彩的竞聘演讲，评委从仪表形象、语言表达、工作思路、工作措施等方面对竞聘者进行了公平、公正的打分，当场公布了参与竞聘人员的成绩排名。下一步，县局将进行民主测评，综合评定最佳人员到最佳的岗位。 　　通过此次竞聘，进一步推动了专卖队伍建设，把合适的人用到合适的岗位，
    2013-03-29 00:00   首页>商业平台>动态信息     郭胜

  • 贵州施秉县局三举措强化用人机制和考核办法

    　　烟草在线施秉消息　　2013年初以来，贵州施秉县局（分公司）果断采取三措施，强化用人机制和考核管理办法 　　一是在单位三年进行一次岗位竞聘
    2013-04-28 00:00   首页>商业平台>动态信息     黄德清

  • 南通烟滤嘴公司开展一线关键岗位竞聘工作

    的方式，使整个竞聘环节透明化、规范化。 　　完善的岗位竞聘机制，得到了全体一线员工积极响应，大家踊跃报名，尤其是一批年轻的技校生和新入职的大学生
    2011-03-31 00:00   首页>烟机辅料平台>新闻资讯     黄福利

  • 云南宣威烟草：念好人事管理“三字经”

    落实工作人员竞聘机制，鼓励行业各部门发挥用人主导权，坚持党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先，民主公开、竞争择优，事业为上、突出
    2021-10-20 06:27   首页>资讯>商业渠道     杨祖恒、朱兴党

  • 岗位竞聘是使用人才的重要举措

    与安排，都需要遵循一定的规则和条件，也检验着企业对从业队伍的管理能力和水平。这就要求基层卷烟经营企业必须重视岗位竞聘机制建设，形成一定的用人制度和管理体系
    2019-09-12 00:00   首页>在线视点>就事论事     魏洪海

  • 浅谈车间如何创建卓越班组

    培养一批“卓越班组长”。严把班组长晋升关，不断完善班组长选拔与竞聘机制，重视优秀班组长的选拔与后备人才的储备，将为持续推进“卓越班组”建设打好人才基础。例如
    2013-12-26 00:00   首页>新闻资讯>聚焦     蔺超

  • 磨砺精兵　护航发展

    亟待解决的问题。 　　为了更好地激励员工立足岗位成才，淮南市局拓宽选人用人渠道，搭建以公开、公平、竞争、择优为导向的公开竞聘机制。自去年11月起，淮南市局在全市
    2019-12-18 00:00   首页>商业频道     昌通、王灿

  • 建设烟技员队伍规范化体制

    都完全公开，不管考没考上大家都心悦诚服。”正是得益于这种公平有序的竞聘机制，加上小丁自己的努力，很快他就从基层烟技员的队伍中脱颖而出，成为了市局
    2012-05-25 00:00   首页>管理营销>行业观察    

  • 大力加强人才队伍建设，为烟草发展储备发展能量

    人才队伍。继续深化专业技术岗位竞聘机制，搭建专业技术人员成长的通道和平台，稳步推进优秀专业技术人才的选拔，条件成熟时聘任主任工程师（副主任工程师
    2014-11-12 16:57   首页>新闻资讯>行业观察     张春宏
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