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干部职工的工作积极性和创造性，努力塑造一流的和谐团队，建设一流员工队伍，对烟叶站7名站长、2名副站长，机关2名科长、3名副科长岗位进行了轮岗交流

　　烟草在线枝江消息　　为保持队伍战斗力和纯洁性，深入推进专卖精益管理，2014年末，湖北枝江市局开展新一轮专卖人员轮岗交流工作，全体专卖人员

，召开领导班子会议讨论研究，对县局（分公司）5个科（室）、5个烟叶站，共11名站科级干部进行了轮岗交流

工作管理办法》，决定市局（公司）机关1980年1月1日以后出生的，未在基层工作满一年的年轻人，全部轮岗交流到基层锻炼。2月25日

近来，为进一步激发员工的干事激情，提升业务能力，江西上饶卷烟物流配送中心创新员工技能培训方式，通过轮岗交流、师徒结对、重点培养的方式

工程推进、志愿服务活动、学习技能提升及相关贡献度等方面进行评分，促使员工充分了解自己长处和短板，全面提升员工的综合素质。二是实行内部跟班轮岗交流。为青年员工量身定制内部跟班轮岗

向纺锤型转变；加大轮岗交流力度，按照“多面培养、多岗锻炼”的原则，加大会计人员的轮岗交流力度，进一步增强队伍内生动力。

，明确轮岗交流的基本原则、方式方法、纪律要求；各部门中层干部召开专题会议，组织本部门员工学习岗位轮岗管理办法，动员广大员工深刻认识开展轮岗轮岗的重要意义

选拔人才；二是继续推进后备干部队伍建设，进一步加大培养选拔优秀年轻干部力度，建立后备人才库；三是加大干部轮岗交流力度，使干部轮岗交流

员安排，构建起敏捷弹性的分拣作业方式，在为员工带薪休假、培训学习、轮岗交流提供空间的同时，节约了分拣作业成本，提升了员工业务技能。截至目前

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