烟草在线武定消息　　7月21日，云南武定县烟草专卖局（分公司）在经过充分调研及听取科（室）、烟叶站和职工意见的基础上，召开领导班子会议讨论研究，对县局（分公司）5个科（室）、5个烟叶站，共11名站科级干部进行了轮岗交流。

　　此次干部轮岗交流工作是县局（分公司）根据楚雄州局（公司）干部队伍自身建设要求，深入践行“改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约”思想作风教育活动，为建设更加规范、更负效率的武定烟草，加大干部人事制度改革，用创新的方法与载体构建干部交流机制，按照实事求是、科学合理的干部轮岗交流原则，实现了综合办公室、财务管理科、卷烟销售科、烟叶管理科、安监科等科（室）之间以及猫街、白路、环州、高桥、插甸等烟叶站之间的干部交流。

　　此次轮岗交流，一方面促进了全县系统站科级干部结构优化，增强了各科、室、站之间的联系与合作，让干部在不同的工作岗位上积累经验，增长才干，以此丰富中层管理干部对公司整体运作的认识，为打造综合型管理岗位干部队伍打下了坚实的基础；一方面维护了干部任用制度的严肃性，较好地调动了广大干部的工作积极性，保持了干部队伍的朝气和活力，使一部分年轻干部得到了更好的培养和锻炼。