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浅议如何开展营销队伍转型升级
的
考核
工作
。考核内容的设置上,根据不同的岗位设置不同的考核内容。分别将营销业绩、品牌培育、终端建设、客户服务、零售数据采集等在内的关键绩效指标细化在不同岗位 的考核内容和评分标准。在考核
激扬烟草青春力量!他们这样助力“后浪”成长
考核
工作
实现了日常化、常态化,“重选拔、轻使用”的问题得到根本扭转,人才成长氛围更加浓厚。多人荣获“全国烟草行业技术能手”和“山东省烟草技术能手”称号,1人荣获
让市场监管更智慧!行业单位积极推进专卖管理数字化转型
,是指导性监督考核工具,通过及时分析和预警,有效发现问题、给予参考意见并同步落实监督
考核
工作
;对于领导层,是决策性辅助工具,
再谈专卖内管工作上水平
、同类相推、从严
考核
”的
工作
导向,对流出单位不详的涉案条码,科学、合理的判定卷烟条码归属;在控制相对幅度上,增加“同比增减幅”的考核项
“四维网格化帮扶”做好常态化疫情防控形势下人文关怀和心理疏导工作
分别成立班组委员会,专门把防疫工作当作重要工作来抓,并融合进班组建设
考核
工作
当中,把帮扶员工作为常态化工作。专门设立一名班组委员负责组织开展本班组防疫抗疫工作
新形势下加强县级局专卖管理队伍建设的思考
;全面提升工作水平。1.加强
考核
工作
。一是进一步细化和量化专卖人员工作考核标准,使员工对自己的工作质量与效果有一个清楚的自我评价,提高执行力;二是坚持过程考核与
浅议如何加强县级烟草学习型企业创建长效化和常态化建设
,用标准来衡量创建工作的好坏,从而使创建工作规范化、标准化、流程化。二是将创建工作与
考核
工作
有机结合。要不断强化创建工作的考核管理,通过考核来发现创建
夺取双胜利,党旗在飘扬!他们的党建系列活动亮点纷呈
考核
工作
。按照集团党建及全面从严治党专项考核要求,集团党委成立党建目标责任制专项考核组,通过现场查看、听取汇报、查阅资料等方式对集团四厂党委以及机关党委所属的18个党
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(十)
,及时将问题消灭在萌芽状态,促进卷烟市场规范有序发展。 四是构建督导
考核
工作
机制。形成内管部门靠前一步、各部门齐抓共管的格局,建立市场信息收集、整理、分析
云南师宗县有序推进2020年烟叶烤烟漂浮育苗各项工作
干事创业的积极性、主动性和创造性,推动责任
考核
工作
深入有效开展,促进各项工作任务的全面落实,师宗县烟草专卖局(分公司)在2020年
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