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商业企业如何打造专业型团队
考察、学习和培训,进一步开阔视野,增长本领。通过采取岗位练兵、技能比武、观摩研讨、
技能
竞赛
、技术创新、课题攻关等多种方式,提高技能人才的业务技能和实际操作水平
稳中提质强调控 激流勇进促发展
组织开展以“建终端、展风采、强技能、增活力”为主题的知识
技能
竞赛
。一是方案明确活动目标及职责分工,统筹兼顾,选定参赛人员、观摩团、制定参赛规则等,并要求三区
浅谈如何做好基层卷烟配送中转站建设
开展读书学习活动,通过
技能
竞赛
,通过物流知识竞赛等方式,让一批学历高、能力强的物流员工脱颖而出,展现出知识和学历对于员工自身工作的促进作用
凝心聚力 红塔人真抓实干同谋发展(图)
,“中华杯”首届全国烟草行业烟机设备维修职业
技能
竞赛
在上海举行,代表云南中烟工业公司参加PASSIM80机型维修竞赛的赵琪在来自全国的“高手”中显得很不起眼:
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
技能
竞赛
团体优胜和十佳、“创先争优”活动等各类先进集体和个人的推荐和评选表彰工作。深入开展“我身边的好青年”推荐展示活动,及时发现和宣传青年身边的先进集体和先进个人,树立
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
部门繁琐岗位上锻炼并适时、适度地给予戴上合适的“高帽”,创造机会选派其去参加一些行业岗位
技能
竞赛
展示个人才华,把握人生出彩机会。 3.让思想道德聚集80后员工正能量。80
浅析基层建设如何打造“以人为主体”
、规范化建设。 2、做好职业技能鉴定和
技能
竞赛
工作。按照市局的鉴定计划组织符合条件的人员报名,在报名前可进行考试筛选,选拔优秀的人员参加鉴定。加强鉴定前的培训力度
地市级烟草企业如何加强教育培训工作
;并进行创新项目评比。 (五)举办以培养技能人才为目的岗位练兵活动。要把岗位练兵作为培养和评价技能人才的重要手段,广泛开展以
技能
竞赛
、技能大比武等为主要形式
浅谈地市级烟草企业如何加强教育培训工作
练兵活动。要把岗位练兵作为培养和评价技能人才的重要手段,广泛开展以
技能
竞赛
、技能大比武等为主要形式的岗位练兵活动,广泛开展各种形式的
技能
竞赛
。 (六
烟草行业2013年第15周综述
;红云红河集团2013年“超越杯”卷烟商品营销、烟叶分级职业
技能
竞赛
在庆来学校举行。此次两个竞赛在同一时间分别组织实施,体现了严密的组织性和较高的专业性,安排紧凑
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