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近日来，江西余干县局配送工作站狠抓干部职工综合素质和技能提升工作，干部职工通过站内集中学习、彼此交换学习心得、工作时间外自学等方式，自身技能得到巩固，营销、专卖技能得到学习和提升，同时增加了自身综合素质及文化水平。
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;该厂“青年夜校，每周一讲”每周举办一期，重点以理论、知识、技能、拓展培训为主，采取多措施、多层面、多渠道、多主题集中学习和专题讲座，使之打造成
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”、“金点子”、“场景模拟训练”、“团队协作小游戏”等方式，采用多种学习方法和途径，巩固知识、深化技能、拓展学习方向。
四是紧抓奖励激励机制。针对以往学习过程中出现的边学边忘
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，强调职业技能鉴定的重要性和必要性，提升营销人员思想意识，将职业技能鉴定工作作为提升专业工作技能、拓展职业前景的有效途径，充分调动参考人员备战
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能力。加快质检人才培养步伐，打造学习型技术团队。鼓励大家在更大深度、更广领域开展科技创新，促进专业技能拓展、检测分析能力和科研创新思维等方面的能力提升，注重
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。结合乙班“双型”班组创建目标，打造出“精益、优质、低耗”的班组特色“效益”文化，定期开展效益提升类、技能拓展类竞赛等实践活动，发动班组全员积极参与
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”的转变，在培训的内容上，注重知识技能的拓展、企业文化、服务品牌渗透和实战技术演练，内容涵盖营销理论、容文化、思想政治、商务礼仪、服务品牌、烟叶种植、稽查技巧
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益管理、创新工具、创新实践三个模块进行系统学习,扎实积累理论基础,激发碰撞创新思维;墨韵小组通过对大家文字写作方面的培训与锻炼,提高写作技能,拓展思维视角格局;炫彩小组则适合喜欢科技软件的小伙伴们
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管理人员岗位大练兵技能拓展，共有1262名专卖管理人员参加训练；组织开展消防、驾驶和应急技能比赛，共有626人次参加比赛。此外，他们出台关于
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；在“培”上注重课程实效，增强培训的计划性、目标的明确性、课程的针对性；在“育”上注重综合育人，从思想政治教育、专业训练、技能拓展等方面加强培训
